Supervisor(a) de Criação

MARIA BRASILEIRA FRANCHISING LTDA São José do Rio Preto - SP
MARIA BRASILEIRA FRANCHISING LTDA

MARIA BRASILEIRA FRANCHISING LTDA

Detalhes da vaga

Cargo
Supervisor(a) de Criação
Vagas
1

Descrição da vaga

Maria Brasileira Franchising
São José do Rio Preto/SP | Presencial | CLT

Quem somos

Já pensou em fazer parte da franquia eleita pela ABF como Franqueador do Ano em 2024, reconhecida como Melhor Microfranquia do Brasil pela PEGN e premiada entre as 150 Empresas Mais Incríveis para Trabalhar pela FIA FEEx?

Somos uma das maiores redes de franquias do país, com mais de 520 unidades em operação e presença nacional.
Mais do que uma rede de franquias, somos uma empresa movida por pessoas, crescimento e propósito.

Transformar Realidades é o que nos move todos os dias.

Acreditamos que grandes resultados acontecem quando desenvolvemos pessoas, fortalecemos relacionamentos e criamos oportunidades de crescimento para todos que caminham conosco.

Sobre a oportunidade

Buscamos um(a) Supervisor(a) de Criação para liderar técnica e estrategicamente o time criativo da Maria Brasileira, contribuindo para a organização dos processos, qualidade das entregas e fortalecimento da comunicação da marca.

Esta posição terá papel fundamental na supervisão de iniciativas de branding, direção de arte, campanhas institucionais e desenvolvimento de materiais visuais escaláveis para toda a rede, garantindo alinhamento entre criatividade, estratégia e objetivos de negócio.

Além de atuar como referência técnica para o time, buscamos uma pessoa capaz de construir narrativas visuais consistentes, orientar campanhas de alto impacto e promover a evolução contínua dos processos criativos, fortalecendo a identidade da marca em todos os pontos de contato.

Responsabilidades

  • Liderar o time criativo na rotina de desenvolvimento de materiais, organizando processos, prioridades e prazos de entrega;
  • Atuar como referência técnica em briefing, direção de arte e revisão de entregas, assegurando qualidade e consistência visual;
  • Supervisionar a padronização da identidade visual e da governança de marca;
  • Desenvolver campanhas institucionais, conteúdos especiais e ações de branded content;
  • Traduzir direcionamentos estratégicos em campanhas e materiais replicáveis para toda a rede;
  • Apoiar a evolução do time por meio de orientação técnica, desenvolvimento e compartilhamento de conhecimento;
  • Definir e acompanhar a identidade visual e a direção de arte de peças audiovisuais;
  • Garantir coerência visual e alinhamento da comunicação com os objetivos da empresa;
  • Colaborar com diferentes áreas na construção de soluções criativas que gerem impacto para o negócio.

O que buscamos Requisitos

  • Experiência em gestão, supervisão ou liderança de equipes criativas;
  • Vivência em branding, direção de arte, campanhas institucionais e comunicação visual;
  • Domínio do Pacote Adobe, especialmente Illustrator, Photoshop e InDesign;
  • Capacidade de transformar estratégias em campanhas e materiais de comunicação eficientes;
  • Perfil organizado, colaborativo e orientado a resultados;
  • Boa comunicação e habilidade para alinhar expectativas com diferentes públicos;
  • Visão sistêmica para construção de processos criativos escaláveis;

Será um diferencial

  • Conhecimento em Figma;
  • Experiência com produção audiovisual e edição de vídeos;
  • Familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas à criação;
  • Vivência em redes de franquias ou empresas com operação em larga escala;
  • Experiência na construção e gestão de sistemas de identidade visual;
  • Conhecimento em branded content e estratégias de posicionamento de marca.

Benefícios

  • Convênio médico - sem coparticipação;
  • Convênio odontológico;
  • Vale-refeição;
  • Vale-transporte;
  • Seguro de vida;
  • Convênio farmácia;
  • Convênio terapias;
  • Convênio nutrição;
  • Clube de descontos;
  • Café da manhã na empresa;
  • Day Off no dia do aniversário;
  • Wellhub (Gympass);
  • Conexa Saúde;
  • SESC.

Etapas do processo

  • Cadastro;
  • Triagem curricular;
  • Entrevista com RH e gestor;
  • Entrevista com direção;
  • Proposta;
  • Contratação.

Candidate-se e venha transformar realidades com a gente.

Fonte: solides

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