SUPERVISOR (A) DE RECURSOS HUMANOS

Radar - Gestão para Advogados Curitiba - PR CLT Presencial
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Detalhes da vaga

Cargo
SUPERVISOR (A) DE RECURSOS HUMANOS
Contrato
CLT
Vagas
1
Modelo
Presencial
Salário
R$ 6.500,00 — R$ 6.500,00
Publicada
19/10/2026

Localização

Descrição da vaga

Empresa de Engenharia de Curitiba/PR contrata: SUPERVISOR (A) DE RECURSOS HUMANOS Regime de Contratação: CLT Remuneração: R$6.500,00 Benefícios: Vale alimentação (R$ 900,00), vale-refeição (R$ 30,30 por dia trabalhado) vale-transporte, TotalPass, seguro de vida e plano de saúde. Formato de trabalho: presencial Horário de trabalho: de segunda a sexta-feira, das 8h às 12h e das 13h12 às 18h Residente: em Curitiba/PR com facilidade de acesso ao bairro Campina do Siqueira. Requisitos: •Ensino superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; •Experiência em liderança de equipes de RH; •Conhecimento sólido em rotinas trabalhistas, folha de pagamento, ponto eletrônico e benefícios; •Conhecimento de legislação trabalhista; •Excel intermediário ou avançado; •Perfil organizado, analítico, proativo e com habilidade para gestão de prioridades e pessoas. •Disponibilidade para início imediato Diferenciais: •Será valorizado conhecimento no sistema Nydus, bem como familiaridade com sistemas de controle de ponto, como Cartão Ponto Biométrico e/ou de reconhecimento Facial. •Experiência em empresas de engenharia, construção ou empreiteira. Atividades: •Supervisionar as rotinas e a equipe de RH, distribuindo atividades, acompanhando entregas e cobrando prazos; •Acompanhar os processos de admissões, desligamentos, férias, movimentações e benefícios; •Supervisionar o controle de ponto eletrônico, incluindo o sistema Nydus; •Acompanhar os processos de folha de pagamento e a interface com a Contabilidade; •Garantir a conferência das informações e documentações encaminhadas pelas obras; •Acompanhar a aplicação da legislação trabalhista e das convenções coletivas; •Identificar pendências, propor melhorias e acompanhar indicadores e resultados; •Atuar diretamente com a Gerência de RH, garantindo a execução das orientações e prioridades estabelecidas.

Fonte: pandape

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