Informações

Principais responsabilidades:

• Planejar e supervisionar treinamentos técnicos, comportamentais e de integração;
• Desenvolver programas de capacitação e desenvolvimento de lideranças;
• Levantar necessidades de treinamento junto aos gestores;
• Acompanhar indicadores de desempenho relacionados a treinamento e desenvolvimento;
• Promover ações de engajamento, cultura organizacional e clima interno;
• Elaborar materiais, apresentações e cronogramas de treinamento;
• Aplicar avaliações de desempenho e acompanhar planos de
• desenvolvimento individual (PDI);
• Apoiar processos de recrutamento, integração e retenção de talentos;
• Conduzir ações motivacionais e campanhas internas;
• Garantir a padronização dos processos de RH e desenvolvimento humano.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Experiência na área de Recursos Humanos com foco em treinamento e desenvolvimento;
• Habilidade em condução de treinamentos e desenvolvimento de equipes;
• Boa comunicação, liderança e organização;
• Conhecimento em indicadores de RH e desenvolvimento humano será um diferencial.