Supervisor(a) de Vendas B2B

Brisanet Aracaju - SE
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Detalhes da vaga

Cargo
Supervisor(a) de Vendas B2B
Vagas
1
Publicada
16/07/2026
Candidaturas até
11/09/2026

Localização

Descrição da vaga

Estamos à procura de um(a) Supervisor(a) de vendas B2B para desenvolver e implementar estratégias agressivas de vendas no mercado B2B, focadas em TIC e ISP. Prospectar ativamente novos clientes, negociar e fechar contratos, além da garantir a manutenção de um pipeline robusto de oportunidades. Supervisionar uma equipe de vendas, definir metas, analisar tendências de mercado e colaborar com outras áreas para garantir a satisfação do cliente e o alcance dos objetivos de vendas.

Se você é um profissional atencioso, que encanta seus clientes e possui senso de propriedade, a Brisanet é o seu lugar!

Vamos velejar rumo ao futuro! #VemSerBrisanet 💙🧡

Responsabilidades e atribuições

Vivenciar a identidade organizacional do Grupo Brisanet

Garantir o cumprimento dos padrões, processos, rotinas e políticas do setor

Liderar e buscar o alinhamento de sua equipe por meio de acompanhamentos, treinamentos, feedbacks, delegação de atividades, resolução de conflitos, ações de motivação, avaliação de desempenho, solicitação de contratações, solicitação de remanejamento e/ou desligamento, aplicação de medidas disciplinares, dentre outras ações de gestão de pessoas

Atuar na disseminação e internalização da cultura organizacional junto à equipe (Negócio, Missão, Visão,Valores e Estratégia);Acompanhar e analisar os indicadores de resultados da área e definir ações de curto e médio prazo para melhoria das entregas

Buscar inovações e melhorias que gerem maior produtividade e performance no desempenho das atividades da área

Acompanhar processos de auditoria, quando necessário

Preparar e apresentar para a liderança relatórios de resultados, formulários, planilhas ou documentos, conforme solicitações

Participar da definição, quando solicitado, do planejamento estratégico e orçamentário da área

Participar ativamente das reuniões e compromissos da organização, quando solicitado

Utilizar os equipamentos de segurança individual e coletiva, quando necessário

Executar demais atividades correlatas ao cargo, segundo necessidades da área e direcionamento da liderança

Desenvolver e implementar estratégias de vendas agressivas para identificar e prospectar novos clientes no mercado B2B (TIC) e ISP. Isso inclui prospecção ativa, identificação de clientes em potencial, abordagem proativa, negociação de contratos e fechamento de vendas. Além disso, é essencial construir e manter um pipeline robusto de oportunidades de negócios

Fornecer relatórios semanalmente de vendas e análises de tendências do mercado, apresentando insights e recomendações para impulsionar o resultado de vendas do canal

Supervisionar uma equipe de representantes de vendas dedicados à aquisição de novos clientes, fornecendo orientação, treinamento e suporte necessários

Definir metas de vendas e acompanhar o desempenho da equipe, garantindo o cumprimento dos objetivos estabelecidos

Realizar análises de mercado e identificar oportunidades de crescimento, adaptando as estratégias de vendas conforme necessário

Estabelecer e manter relacionamentos estratégicos com clientes-chave, entendendo suas necessidades e oferecendo soluções personalizadas

Colaborar com outras equipes, como marketing e suporte técnico, para garantir uma experiência integrada ao cliente.

Requisitos e qualificações

Ensino superior cursando em administração, gestão comercial ou áreas afins

Experiência comprovada em vendas B2B (Hunter) e ISP;Experiência com Gestão de Pessoas

Análise de indicadores, Estratégias comerciais e de negócio, Gestão de vendas;CNH "B" e Direção Defensiva

Conhecimento geográfico da região. Será considerado um diferencial: Ensino superior completo em administração, gestão comercial ou áreas afins

Rotinas administrativas

Experiência comprovada em vendas B2B (Hunter) e ISP no segmento de telecomunicações

Ferramentas Google (Planilhas, Documentos, etc.).

Informações adicionais

Cultura de trabalho que respeita e valoriza as pessoas

Eventos internos que abordam temas diversos

Meio colaborativo que valoriza o desenvolvimento pessoal e profissional

Ambiente horizontal e vertical, ou seja, você é o protagonista de sua carreira!;Alimentação (Sede via Refeitório e Filiais via Ifood);Plano de Saúde Coparticipativo

Plano Odontológico

Seguro de Vida

Auxílio Creche

Auxílio Dependente PCD;Empréstimo Consignado (após 6 meses);Descontos de até 50% nos serviços Brisanet de Internet e Brisa

Music

Wellhub (Gympass);Descontos em Instituições de Ensino Superior de até 60%.

Fonte: gupy

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