Supervisor(a) de Vendas Interno

CARTAO DE TODOS BELEM BENGUI Belém - PA
CARTAO DE TODOS BELEM BENGUI

CARTAO DE TODOS BELEM BENGUI

Detalhes da vaga

Cargo
Supervisor(a) de Vendas Interno
Vagas
1

Localização

Descrição da vaga

Supervisor(a) de Vendas Interno

A CARTAO DE TODOS BELEM BENGUI está em busca de um(a) Supervisor(a) de Vendas Interno para liderar e desenvolver o time comercial, garantindo alta performance, excelência no atendimento e uma experiência positiva para os clientes.

Esta é uma oportunidade para profissionais com perfil de liderança, foco em resultados e visão estratégica, que desejam atuar em um ambiente dinâmico e contribuir diretamente para o crescimento da empresa.

Principais responsabilidades
Liderar, orientar e desenvolver a equipe de vendas internas;
Acompanhar metas, indicadores e desempenho individual e coletivo;
Estimular a produtividade e o atingimento de resultados;
Garantir excelência no atendimento e na experiência do cliente;
Apoiar a equipe na superação de desafios comerciais;
Contribuir com ações que impulsionem o crescimento das vendas;
Promover um ambiente de trabalho organizado, colaborativo e orientado a resultados.

Benefícios
Salário fixo + comissão;
Vale-transporte;
Vale-alimentação;
Plataforma de cursos Refuturiza.

Sobre a empresa
A CARTAO DE TODOS BELEM BENGUI atua com foco em oferecer soluções acessíveis e atendimento próximo, valorizando profissionais comprometidos com desenvolvimento, qualidade no relacionamento com o cliente e resultados consistentes.Requisitos e qualificaçõesRequisitos e qualificações

Requisitos obrigatórios

Ensino médio completo;
Experiência prévia em liderança de equipe de vendas;
Perfil orientado para resultados;
Boa comunicação verbal e escrita;
Organização e senso de prioridade;
Atitude proativa e capacidade de tomada de decisão.

Habilidades desejadas

Capacidade de motivar, acompanhar e desenvolver pessoas;
Visão estratégica para acompanhamento de metas e indicadores;
Facilidade para lidar com metas e rotina comercial;
Boa postura profissional e foco em excelência no atendimento;
Habilidade para identificar oportunidades de melhoria no time e nos processos.

Perfil comportamental

Liderança positiva e colaborativa;
Compromisso com resultados;
Resiliência diante de desafios;
Comunicação clara e objetiva;
Organização e disciplina no acompanhamento das atividades;
Interesse em crescimento profissional e desenvolvimento contínuo.

Fonte: gupy

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