Empresa consolidada no segmento de estética capilar, contrata Supervisor Administrativo, para atuar com estratégias voltadas para a área de gente e gestão e desempenhar as seguintes atividadea:
- Conduzir ações de clima organizacional.
- Planejar e executar eventos internos.
- Realizar a integração de novos colaboradores.
- Conduzir reuniões periódicas com as equipes.
- Acompanhar indicadores de pessoas (turnover, absenteísmo, satisfação, treinamentos, desempenho retenção).
- Apoiar os líderes no desenvolvimento das equipes.
- Realizar feedbacks estruturados e acompanhar planos de desenvolvimento.
- Identificar conflitos e mediar situações do dia a dia.
- Mapear necessidades de treinamento e organizar ações de capacitação.
- Conduzir avaliações de desempenho.
- Garantir que os processos, comportamentos e a cultura do salão sejam praticados no dia a dia, atuando como guardião da cultura organizacional.
- Apoiar processos de recrutamento e seleção em conjunto com a diretoria.
- Desenvolver e padronizar processos de Gente & Gestão.
- Elaborar e acompanhar planos de ação para melhoria do clima, engajamento e desenvolvimento das equipes.
Jornada presencial
Horário de trabalho: de segunda a sexta-feira das 09:00 às 18:00
Requisitos
Requisitos obrigatórios:
- Experiência prévia na área Gente e Gestão.
- Conhecimento de legislação trabalhista básica e boas práticas de gestão de pessoas.
- Domínio de Excel/planilhas e organização de indicadores.
- Perfil hands-on, foco em melhoria de processos e atendimento interno.
- Boa comunicação, capacidade de priorização e tomada de decisão.
Diferenciais:
- Experiência em empresas em crescimento ou ambientes em transformação.
- Atuação anterior estruturando área de Gente e Gestão ou Administrativo.
- Formação ou especialização em Gestão de Pessoas, Administração ou áreas correlatas.
Benefícios
Além de um ambiente colaborativo, com liderança próxima e abertura para novas ideias, você encontrará:
- Vale transporte ou combustível;
- Auxílio Alimentação R$ 300,00;
- Auxílio Saúde;
- Plano de desenvolvimento e oportunidades reais de crescimento.
- Flexibilidade e autonomia para propor e implementar melhorias.
- Cultura que valoriza respeito, transparência e qualidade de vida.
