Supervisor Comercial DF

Responsabilidades e atribuições:

Estamos em busca de um Supervisor Comercial para atuar na região do Distrito Federal, com foco em impulsionar nossas operações e fortalecer a equipe de representantes comerciais. O candidato ideal será responsável por: - Estruturar, formar e desenvolver nossa equipe de representantes comerciais, garantindo um alto nível de desempenho e motivação. - Liderar e monitorar a equipe, estabelecendo metas comerciais claras e acompanhando o progresso para assegurar o alcance dos resultados desejados. - Recrutar, selecionar e capacitar novos representantes, promovendo um ambiente de aprendizado contínuo e crescimento profissional. - Elaborar e implementar estratégias eficazes para a expansão da carteira de clientes, visando o aumento consistente das vendas. - Realizar visitas comerciais e acompanhar atividades em campo, proporcionando suporte e orientação aos representantes. - Cultivar relacionamentos sólidos com clientes de médio e grande porte, identificando oportunidades de negócios que contribuam para o crescimento da empresa. - Monitorar os principais indicadores de desempenho e propor ações corretivas para otimizar resultados e garantir a excelência no atendimento. - Assegurar a execução das estratégias comerciais e o cumprimento rigoroso dos processos internos da empresa. - Colaborar com a gestão comercial na definição de planos de ação específicos para a região, alinhando esforços para maximizar nosso impacto no mercado. Se você é um líder motivado, com visão estratégica e habilidade em desenvolver talentos, venha fazer parte do nosso time e contribuir para o nosso crescimento no Distrito Federal.

Requisitos e qualificações:

Escolaridade mínima: Graduação - Concluído - Obrigatório Experiências e qualificações: Experiência sólida em gestão de equipes comerciais é requisito fundamental. Vivência no segmento de alimentos, atacado ou distribuição é necessária para melhor compreensão do mercado. Conhecimento do mercado do Distrito Federal é essencial para o desenvolvimento de estratégias comerciais eficazes. Rede de relacionamento com representantes comerciais e clientes da região será considerada um diferencial importante. Experiência em recrutamento, desenvolvimento e gestão de representantes comerciais é indispensável, uma vez que a função envolve a formação de equipes de alto desempenho. Habilidade em negociação e em liderança de equipes, além de competências voltadas ao desenvolvimento de pessoas, são requisitos desejáveis. Disponibilidade para viagens e atuação em campo é obrigatória, uma vez que o cargo exige presença ativa no território. É indispensável que o candidato possua Carteira Nacional de Habilitação (CNH) válida e veículo próprio para transporte nas atividades diárias. Desejável formação superior em áreas correlatas, que complementem as competências necessárias para o desempenho da função. Outros requisitos: Carteira nacional de habilitação: B

Benefícios:

Treinamento inicial na matriz, em Goiânia, incluindo integração administrativa, comercial e acompanhamento em campo;