Supervisor de Produção

Atividades

• Lembre-se de atualizar as informações de horário, atividades divulgação, requisitos/experiência e conhecimento desejável.
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Remuneração: R$ 6.250,00

1. Identificação do Cargo
Nome do Cargo: Supervisor de Produção
Área: PCP
Reporte: Coordenador de Produção
CBO: 141205

2. Descrição do Cargo
Missão: Supervisionar as operações fabris, garantindo que o plano de produção seja totalmente cumprido em conformidade com os requisitos aplicáveis, atendendo às necessidades de segurança, qualidade, meio ambiente, prazo e custo, sempre buscando a melhoria contínua dos processos.

Responsabilidades:
● Supervisionar o desempenho da área de produção, organizando o fluxo de trabalho monitorando e garantindo sua confiabilidade;
● Garantir que os produtos sejam fabricados no prazo estabelecido, atendendo aos padrões de segurança, qualidade, meio ambiente e custo;
● Participar de reuniões, abordando questões do andamento dos trabalhos e o cumprimento do programa estabelecido, a fim de elaborar plano de ação para correção dos possíveis desvios ou alterações no planejamento inicial em virtude de novas demandas apresentadas;
● Monitorar e controlar a eficiência dos processos produtivos e as perdas de materiais e produtos, a fim de atingir as metas estabelecidas identificando as causas e propondo melhorias;
● Liderar, comunicar, motivar e desenvolver colaboradores do setor.
● Participar da elaboração e atualização dos documentos do sistema da qualidade inerentes à sua área de atuação.
● Participar do processo de desenvolvimento de produtos em colaboração com o setor de P&D;
● Atuar na programação e lançamento de produção via SAP;
● Monitorar estoque, alocação de produtos e entregas dentro do prazo estabelecido;
● Coordenar a conferência de estoque e realização de inventário mensal;
● Solicitar via SAP compra de insumos e materiais conforme a necessidade do planejamento de produção;
● Planejar, definir, organizar, atribuir e mensurar as atividades do setor;
● Manter a equipe organizada, orientada e motivada.
● Selecionar profissionais que compõem a equipe, bem como, acompanhar e orientar em período de experiência, se necessário indicar afastamento;
● Realizar a gestão de férias da equipe.
● Estabelecer as escalas de trabalho, monitorar frequência e pontualidade da equipe, garantindo que todos registrem o ponto regularmente mantendo o controle de banco de horas.
● Planejar estrategicamente o desenvolvimento de carreira e potencial de recursos humanos do seu time de acordo com as necessidades e crescimento planejado do negócio;
● Avaliar o desempenho e performance dos seus liderados mitigando os gaps e traçando planos de desenvolvimento individual;
● Manter um ambiente de trabalho seguro por meio de treinamento contínuo;
● Zelar pela limpeza e organização do ambiente de trabalho;
● Executar tarefas correlatas à sua função quando solicitado pelo superior;
● Respeitar as normas de segurança no trabalho;
● Utilizar adequadamente os EPI’s.

3. Perfil do Ocupante
Nível de Formação Básica: Superior Completo em Administração, Engenharia ou áreas afins;
Nível de Formação Desejável: Pós-Graduação em Gestão Industrial, Lean ou áreas afins;

Competências
Técnicas Desejáveis
- Conhecimento em Planejamento, Programação e Controle de Produção;
- Conhecimento dos Processos Produtivos Inerentes ao Negócio;
- Conhecimento em SAP;
- Pacote Office.

Competências Comportamentais Desejáveis
● Comprometimento;
● Inovação com criatividade;
● Adaptabilidade;
● Proatividade;
● Relacionamento interpessoal;
● Foco do cliente;
● Liderança colaborativa;
● Inteligência emocional;
● Planejamento operacional;
● Decisão assertiva;
● Capacidade de realização;
● Visão sistêmica.

Experiência Desejável: 5 Anos

Treinamentos Básicos
● Integração;
● Treinamento de BPF/5’S/AIB;
● Treinamento de HACCP/FSSC 22000/Food Defense;
● Treinamento de Certificação (FSSC 22000, Orgânico, Hallal, Kosher,
AIB, GMO, Gluten Free, BRC);
● Alergênicos.

Treinamentos Desejáveis
Desenvolvimento de lideranças;
Metodologia de análise e solução de problemas;
Metodologia de Melhoria Contínua.

Regime

Presencial