Supervisor de Recursos Humanos

Responsabilidades e atribuições:

Supervisionar e apoiar as atividades e rotinas do setor de Recursos Humanos; Garantir a execução das atividades conforme os padrões estabelecidos de trabalho e qualidade; Participar de reuniões institucionais e setoriais; Elaborar, alimentar e controlar planilhas de acompanhamento e indicadores; Manter o sistema de gestão de pessoal atualizado, em parceria com a área de TI, considerando mudanças legais ou institucionais; Assessorar o setor jurídico em processos trabalhistas e autuações do Ministério do Trabalho; Analisar e supervisionar contratos e convênios de assistência médica, odontológica, hospitalar e farmacêutica, garantindo sua conformidade e sugerindo adequações ou novos benefícios, quando necessário; Atualizar salários conforme os acordos e convenções coletivas vigentes; Enviar as informações obrigatórias ao eSocial, de acordo com o calendário e exigências legais; Supervisionar a padronização dos processos internos; Organizar as rotinas de trabalho da equipe, assegurando eficiência e produtividade; Participar do Planejamento Estratégico e de programas institucionais voltados à qualidade; Elaborar Termos Aditivos aos Contratos de Trabalho conforme necessidade institucional; Apoiar na revisão de processos e instruções de trabalho; Acompanhar e atualizar os controles dos planos de ação e indicadores de desempenho, assegurando o alcance dos objetivos traçados.

Requisitos e qualificações:

Escolaridade mínima: Graduação - Concluído - Obrigatório Informática: - Excel - Microsoft - Intermediário - Obrigatório - Word - Microsoft - Intermediário - Obrigatório - Informática / Internet - Avançado - Obrigatório Experiências e qualificações: Conhecimento em processamento de folha de pagamento e encargos sociais; Conhecimento em Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho; Conhecimento em Gestão por Indicadores; Conhecimento em eSocial e obrigações acessórias.

Benefícios:

Vale transporte Vale Alimentação R$ 200,00; Wellhub; Day OFF no aniversário