Na Rodonaves, acreditamos que grandes resultados são construídos por pessoas que fazem acontecer juntas. Por isso, nossas lideranças têm um papel essencial na construção de equipes, no desenvolvimento das pessoas e na transformação de estratégias em resultados.

A liderança na Rodonaves é exercida com proximidade, responsabilidade e compromisso com a cultura. É por meio de líderes que fortalecemos o desenvolvimento das pessoas, estimulamos a colaboração e buscamos resultados que geram valor para nossos clientes e para o negócio.

Ensino Superior Completo;
Desejável Tecnólogo em Logística/Tecnólogo em Processos Gerenciais.

Supervisionar e orientar o trabalho de todos os colaboradores responsáveis por executar as atividades de embarque, desembarque e transbordo das cargas;
Supervisionar e monitorar diariamente todo o processo do transbordo, desde a chegada até a saída dos caminhões;
Monitorar os horários de chegada e saída de caminhões;
Analisar as solicitações de carros extras, aprovando ou não conforme custo x benefício deste processo para a empresa;
Realizar reuniões semanais com os líderes e encarregados, informando os resultados atingidos e definindo ações de melhorias para o processo;
Acompanhar os indicadores de produtividade e qualidade da área, verificando os padrões, analisando, elaborando e implantando ações corretivas e preventivas, visando reduzir a quantidade de ocorrências com as cargas;
Gerar relatório de ocorrências de extravios de cargas e analisando junto a liderança para identificar os erros e determinar ações corretivas e preventivas para o processo;
Autorizar as premiações para os colaboradores da área de acordo com as normas estabelecidas pela empresa;
Acompanhar, elaborar e analisar o orçamento da área, verificando os históricos e novos projetos, planejando e justificando as ações que serão necessárias para atendimento das necessidades da área;
Acompanhar e responder às auditorias internas e externas relacionadas ao processo da área;
Encaminhar relatórios Gerenciais mensalmente para a Gestão da Localidade;
Acompanhar o inventário de equipamentos da Localidade, verificando o estado de conservação, analisando as necessidades de compra e realizando as ações necessárias;
Liberar pagamentos referentes a despesas da Filial de acordo com a alçada estabelecida;
Avaliar o desempenho dos Líderes, fornecendo feedback e auxiliando-os no para seu desenvolvimento;
Intermediar com as demais áreas assuntos relacionados aos colaboradores e atividades de sua responsabilidade;
Realizar os processos de gestão de pessoas: contratações, promoções, desligamentos, bem como acompanhar a administração do banco de horas, folgas e férias das equipes;
Realizar demais trabalhos correlatos às atividades descritas acima a critério da organização.