Faça parte do nosso time!

Referência na fabricação de Perfis de PVC no mercado nacional, a Araforros se destaca pelo seu excelente atendimento e pela construção de relações de confiança e parceria com os clientes em seus trinta e dois anos de sucesso e crescimento.

Somos movidos por grandes desafios e buscamos pessoas como você: adaptável à mudanças, que sonhe alto e queira fazer parte de algo muito maior.

Estamos ansiosos para receber a sua candidatura!

Responsabilidades e atribuições

Inspecionar locais, instalações e equipamentos da empresa, observando as condições de trabalho, para determinar fatores e riscos de acidentes

Realizar integração com os novos colaboradores, apresentando as políticas, normas da unidade, direitos e deveres dos colaboradores, entregando uniformes e EPIs (equipamentos de proteção individual);Promover a adequação das Instruções e Condições de Trabalho à Legislação Trabalhista

Realizar treinamentos e disseminar conhecimento dos protocolos que regem segurança

Acompanhar a elaboração e ações definidas dos programas de segurança PGR, PCMSO, LTCAT;Orientar os trabalhadores sobre os riscos de suas atividades, bem como as medidas de eliminação e neutralização de EPI´s ou EPC´s, entre outras atividades.

Requisitos e qualificaçõesREQUISITOS BÁSICOS: Ensino Técnico de Segurança do Trabalho

Experiência: Análise de riscos, causas e prevenção de acidentes, inspeção de locais, instalações e equipamentos da empresa, domínio sobre documentação de SST, Conhecimento em Normas Regulamentadoras do Trabalho

Possuir CNH - Cat. B;Disponibilidade para atuar no horário comercial (07h30 - 18h05) ou 2° turno (14h20 - 22h40).

É DESEJÁVEL:Conhecimento sobre o E-social será um Diferencial

Experiência como Técnico de Segurança do Trabalho

Conhecimentos: Rotinas Administrativas, Excel Word e Power

Point

Habilidades/competências: Relacional; comunicativo; disciplinado, proativo.

Informações adicionais

Alelo Alimentação

Day Off de aniversário

Seguro de vida

Prêmio Assiduidade

Vale transporte (Opcional);Desenvolvimento contínuo através de treinamentos internos e externos

Plano de saúde empresa : 50% pago pela empresa e 50% pago pelo colaborador (Opcional);Ajuda moradia (para quem for residir fora do seu domicílio familiar).