Técnico de Segurança do Trabalho

Responsabilidades e atribuições:

1. Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho Planejar, implementar, revisar e atualizar as políticas, procedimentos e diretrizes de Saúde e Segurança do Trabalho (SST). Assegurar o cumprimento da legislação vigente, das Normas Regulamentadoras (NRs) e dos requisitos legais aplicáveis às operações da empresa. Implementar e divulgar as políticas e os procedimentos de Segurança do Trabalho nas unidades da empresa. Emitir pareceres técnicos relacionados à Segurança do Trabalho. Participar de perícias, auditorias e fiscalizações, prestando esclarecimentos técnicos e representando a empresa quando designado. Elaborar e acompanhar indicadores de desempenho, eficiência e eficácia dos programas e ações da área. Zelar pelo cumprimento do Código de Conduta Ética, das normas técnicas e administrativas e das diretrizes socioambientais e de segurança da empresa. 2. Treinamentos, Prevenção e Conscientização Elaborar e conduzir Diálogos Diários de Segurança (DDS), abordando temas relacionados à prevenção de acidentes, à saúde ocupacional e aos riscos presentes nas atividades. Realizar a integração de novos colaboradores, orientando-os sobre as normas, os procedimentos e as práticas de Saúde e Segurança do Trabalho. Elaborar, executar e acompanhar o cronograma de treinamentos obrigatórios e preventivos, conforme as Normas Regulamentadoras e os riscos das atividades. Ministrar e promover treinamentos sobre uso adequado de EPIs e EPCs, prevenção de acidentes, combate a incêndios, procedimentos de emergência e demais temas pertinentes. Desenvolver campanhas educativas e ações de conscientização para prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. Planejar, organizar e executar ações da Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT), promovendo palestras, atividades e campanhas de conscientização. Conduzir e garantir o funcionamento da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA), acompanhando reuniões, ações preventivas, treinamentos e planos de trabalho, conforme a legislação vigente. 3. Inspeções, Identificação de Riscos e Ações Corretivas Realizar inspeções nos ambientes de trabalho para identificar riscos ocupacionais, irregularidades, atos inseguros, condições perigosas e oportunidades de melhoria. Investigar e analisar acidentes, incidentes e desvios de segurança, identificando suas causas e elaborando relatórios técnicos. Elaborar, implementar e acompanhar planos de ação para correção de desvios, eliminação de condições inseguras e mitigação dos riscos de acidentes e incidentes. Monitorar não conformidades em máquinas e equipamentos utilizados nas operações, acompanhando as adequações necessárias e verificando as condições de segurança antes da liberação para uso, conforme os procedimentos aplicáveis. Inspecionar sistemas de combate a incêndio e demais equipamentos de proteção, acompanhando sua conservação, disponibilidade e manutenção. Acompanhar a implementação e a eficácia das medidas corretivas e preventivas, assegurando o tratamento das não conformidades identificadas. Identificar e propor melhorias nos processos operacionais, visando à redução de riscos, à melhoria contínua e ao atendimento das necessidades dos clientes. 4. Gestão de EPIs, EPCs e Sinalização Definir os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) adequados aos riscos de cada atividade, conforme os requisitos legais e técnicos aplicáveis. Orientar os colaboradores sobre o uso, a conservação e a substituição dos EPIs e EPCs. Inspecionar as condições de uso e conservação dos equipamentos de proteção individual e coletiva. Realizar e controlar a entrega de EPIs aos colaboradores, mantendo os registros correspondentes atualizados. Organizar e controlar o estoque de EPIs e uniformes operacionais, acompanhando a disponibilidade e a necessidade de reposição. Providenciar e acompanhar a instalação de placas, sinalizações de segurança e orientações preventivas nos locais apropriados. 5. Saúde Ocupacional, Acidentes e Documentação Legal Realizar o atendimento inicial aos colaboradores em casos de acidentes e prestar primeiros socorros dentro de sua capacitação, acionando os serviços médicos e de emergência quando necessário. Registrar e providenciar a emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) nos sistemas e canais aplicáveis, observando os prazos legais e os procedimentos internos. Investigar e acompanhar acidentes de trabalho, monitorando as providências adotadas e as ações necessárias para prevenir recorrências. Monitorar os afastamentos relacionados a acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, acompanhando os registros e os encaminhamentos pertinentes. Acompanhar os vencimentos dos exames médicos ocupacionais periódicos, convocar os colaboradores para realização dos exames e registrar os resultados nos sistemas pertinentes, respeitando a confidencialidade das informações de saúde. Acompanhar a elaboração e a atualização dos documentos e programas ocupacionais aplicáveis, incluindo PGR, PCMSO, LTCAT e laudos técnicos, em conjunto com os profissionais responsáveis. Elaborar e disponibilizar o Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) nos casos aplicáveis, conforme a legislação vigente e as informações técnicas disponíveis. Registrar e conferir as informações dos módulos de Medicina e Segurança do Trabalho nos sistemas corporativos, assegurando o envio correto dos eventos aplicáveis ao eSocial. Acompanhar os laudos ambientais e as avaliações de riscos ocupacionais, verificando a implementação das medidas de prevenção recomendadas. 6. Gestão Ambiental e SASSMAQ Fiscalizar o cumprimento da legislação ambiental e dos procedimentos internos relacionados ao meio ambiente. Emitir Manifestos de Transporte de Resíduos (MTRs), conforme os procedimentos e requisitos legais aplicáveis. Acompanhar os laudos e controles ambientais pertinentes às operações. Cumprir e promover os cuidados de Saúde, Segurança e Meio Ambiente nas operações, desenvolvendo ações de conscientização e prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. Exercer as atividades relacionadas à coordenação de Saúde, Segurança e Meio Ambiente no âmbito do SASSMAQ, acompanhando requisitos, indicadores, evidências, auditorias e planos de ação pertinentes. 7. Gestão de Indicadores e Melhoria Contínua Elaborar relatórios e indicadores relacionados a acidentes, incidentes, treinamentos, inspeções, afastamentos e não conformidades. Monitorar os resultados dos programas de Saúde e Segurança do Trabalho, propondo ações para melhorar o desempenho e reduzir a exposição aos riscos. Acompanhar os planos de ação junto às lideranças e às áreas responsáveis, verificando prazos, execução e eficácia das medidas implementadas. Promover a cultura de prevenção e a melhoria contínua das condições de Saúde, Segurança e Meio Ambiente nas unidades da empresa.

Requisitos e qualificações:

FORMAÇÃO MÍNIMA: Ensino Técnico em Segurança do Trabalho FORMAÇÃO DESEJÁVEL: Ensino Superior completo ou em Andamento Conhecimento nas Normas regulamentares- NR6/NR7/NR11/NR20/ NR23/NR26/NR35 (Avançado) Primeiros Socorros - Intermediário Pacote Office - Intermediário PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) - Intermediário PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) - Intermediário

Benefícios:

-Convênios Médico e Odontológico Sem mensalidade, oferecendo acesso a atendimentos médicos e odontológicos de qualidade. -Saúde Mental Suporte psicológico, bem-estar emocional e físico para os colaboradores. -Refeitório no Local -Cartão Flash Vale Alimentação R$ 390,00 Vale Combustível R$ 260,00 -Seguro de Vida -Estacionamento Próprio -Licença Maternidade Prorrogação da licença maternidade para até 180 dias (6 meses), além do período legal de 120 dias, permitindo mais tempo para o cuidado com o recém-nascido. -Licença Paternidade Prorrogação da licença paternidade para até 20 dias (além dos 5 dias previstos por lei), proporcionando mais tempo para o pai acompanhar o desenvolvimento inicial do filho. -Convênio SESC Benefício de acesso ao SESC, com opções de lazer, cultura, saúde e educação para os colaboradores e seus dependentes.