TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO I

Realizar as atividades ligadas a segurança do trabalho, visando assegurar condições que eliminem ou reduzam os riscos de ocorrência de acidentes de trabalho, observando o cumprimento da legislação.

Responsabilidades e atribuições

Aplicar programas de treinamentos admissionais e de rotina sobre segurança do trabalho

Realizar os diálogos diários de segurança com a equipe

Distribuir e determinar a utilização pelo trabalhador dos equipamentos de proteção individual (EPIs);Colaborar nos projetos de modificações prediais ou novas instalações da empresa

Identificar e analisar as causas de doenças ocupacionais e as condições ambientais em que ocorreram

Promover campanhas, palestras e outras formas de treinamento

Colaborar com os programas da CIPA estudando suas observações e proposições

Elaborar planos para controlar efeitos de catástrofes

Avaliar os casos de acidente do trabalho, acompanhando o acidentado para recebimento de atendimento médico adequado

Analisar laudos e programas de SMS;Prestar apoio a SIPAT organizando as atividades e recursos necessários

Levantar e estudar estatísticas de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho, analisando suas causas e gravidade

Atuar em todos os procedimentos inerentes a acidente de trabalho como CAT, afastamentos, etc.;Verificar se as práticas de SMS estão em conformidade com as certificações ISO e OHSAS por meio de indicadores, metas e auditorias

Acompanhar auditorias internas e externas

Atender as exigências de SMS nos starts up das operações, apresentando as documentações legais necessárias

Monitorar e acompanhar as atividades realizadas pelos técnicos de segurança do trabalho lotados nas bases operacionais.

Requisitos e qualificações

Curso de Técnico de Segurança do Trabalho completo.

Possuir registro no Ministério do Trabalho

Experiência na área de Segurança do Trabalho

Conhecimentos em Pacote Office.

Informações adicionais

Oferecemos um pacote alinhado ao mercado, que pode variar conforme a operação/contrato:Assistência médica

Seguro de vida

Auxílio funeral

Alimentação (vale-refeição e/ou vale-alimentação);Transporte (vale-transporte ou fretado);Parcerias com instituições de ensino

Programas de desenvolvimento e bem-estar

Participação nos Lucros e Resultados (PLR), condicionada ao atingimento de metas.

Importante:Concessão conforme contrato e/ou acordo coletivo

Benefícios podem não ser cumulativos

Condições específicas serão informadas durante o processo seletivo e na admissão.