- Realizar atendimento ao cliente, buscando entender suas necessidades e oferecer soluções adequadas por meio dos produtos ou serviços disponíveis. - Prospecção de novos clientes, utilizando técnicas de vendas e abordagens que possam gerar interesse e aumentar a base de clientes da empresa. - Manter o relacionamento com a carteira de clientes já existente, garantindo sua satisfação e fidelização, através de acompanhamento pós-venda e resolução de eventuais problemas. - Realizar cotações e elaborar propostas comerciais, conforme demandas dos clientes, garantindo que todas as informações estejam claras e completas para facilitar a decisão de compra. - Negociar condições de venda, como preços e prazos, sempre alinhado às diretrizes da empresa, em busca do melhor fechamento comercial. - Participar de reuniões de equipe para discutir estratégias de vendas, compartilhar resultados e boas práticas, contribuindo para o desenvolvimento coletivo. - Atualizar o sistema de gestão de vendas com informações referentes a clientes, propostas enviadas e resultados alcançados, garantindo a organização e o controle das informações. - Acompanhar indicadores de performance, como volume de vendas, taxa de conversão e satisfação do cliente, buscando colaborar na melhoria contínua dos processos. - Trabalhar em conjunto com outras áreas, como marketing e logística, para garantir que as demandas dos clientes sejam atendidas de forma eficaz e dentro dos prazos estabelecidos. O vendedor deve demonstrar habilidades de comunicação, persuasão e negociação, além de ter uma postura proativa e orientada para resultados. É fundamental o interesse em aprender continuamente sobre os produtos e o mercado, para que possa oferecer sempre o melhor atendimento e impulsionar as vendas da organização.
Experiência com vendas diretas, atendimento ao cliente e negociação. Conhecimento em técnicas de vendas, dinâmica de mercado e estratégias de fidelização de clientes. É necessário ter habilidades de comunicação clara e persuasiva, tanto verbal quanto escrita, além de capacidade para trabalhar em equipe e sob pressão. Experiência anterior em funções semelhantes é considerada um diferencial, assim como a habilidade para realizar prospecção de novos clientes e manutenção da carteira existente. Deve-se demonstrar proatividade na busca de soluções e no entendimento das necessidades do cliente, visando sempre a excelência no atendimento. É desejável ter um perfil orientado a resultados, com uma postura ética e responsável em todas as negociações. Habilidade para gerir o tempo de forma eficiente e priorizar tarefas conforme a demanda do dia a dia é essencial. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis e em diversas localidades, se necessário, também é um requisito importante. A compreensão do mercado e das tendências do setor, bem como a capacidade de se adaptar às mudanças, são características valorizadas nesta posição. Além disso, é crucial manter-se atualizado em relação aos produtos e serviços oferecidos pela empresa, assegurando a qualidade da informação transmitida ao cliente.
>> Informações da vaga: >> >> * Comissão mediante a entrega de resultados, em média uma boa >> vendedora >> pode ter uma variação de salário entre R$2500 a 3700K >> * Salário inicial: R$ 1.621,00; >> * Após o período de experiência (3 meses): R$ 1.855,00; >> * Vale-transporte: considerado o valor de R$ 10,00 por dia; >> * Lanche: pago conforme a Convenção do Sindicato dos Lojistas, no >> valor >> de R$ 32,00, para os dias trabalhados aos sábados, domingos e >> feriados.
Fonte: selecty
