Informações

✨ PRINCIPAIS ATIVIDADES:

• Recrutamento e Seleção de ponta a ponta;

• Integração de novos colaboradores;

• Acompanhamento de período de experiência e gestão de desempenho;

• Apoio em treinamentos, ações de clima e endomarketing;

• Gestão de indicadores de RH;

• Apoio na rotina de folha de pagamento, benefícios e controle de ponto;

• Interface com a contabilidade e setores internos;

? REQUISITOS:

• Ensino superior completo em RH, Psicologia, Administração ou áreas afins;

• Experiência prévia na área de Recursos Humanos;

• Conhecimento em legislação trabalhista;

• Domínio de Excel e facilidade com sistemas de RH;

• Boa comunicação, organização e olhar analítico;

? DIFERENCIAIS:

• Vivência com acreditações (ONA,etc.);

• Experiência em ambiente hospitalar ou de saúde;