Informações

Apoiar a área de Gestão de Pessoas nas rotinas administrativas e operacionais de RH, garantindo agilidade nos processos, conformidade legal e suporte às demandas de colaboradores e líderes, contribuindo para um ambiente de trabalho saudável, organizado e alinhado aos valores da Kalt.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Apoiar as rotinas da área de Gestão de Pessoas, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e movimentações de pessoal.
• Auxiliar na administração de políticas e processos de RH, garantindo o cumprimento de normas e procedimentos internos.
• Prestar suporte aos analistas e gestores na organização, controle e arquivamento de documentos.
• Atualizar informações e registros de colaboradores nos sistemas corporativos.
• Apoiar a elaboração de relatórios e indicadores de RH, como quadro de pessoal, custos e rotatividade.
• Apoiar programas de treinamento, desenvolvimento, estágio e ações de engajamento interno.
• Controlar a entrega de uniformes e ferramentas, mediante termo de responsabilidade.
• Apoiar a organização de eventos internos e datas comemorativas.

REQUISITOS

• Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Administração ou Tecnólogo em Recursos Humanos. 
• Pacote Office (Excel e Word intermediário). 
• Noções de legislação trabalhista e rotinas de DP/RH. 
• Desejável conhecimento em sistemas de folha de pagamento e plataformas de RH. 

BENEFÍCIOS

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Vale alimentação
• Day Off
• Vale Transporte
• Convênio com Universidades
• Convênio SESC