Informações

Responsabilidades

• Liderar o setor de RH de forma generalista: DP, R&S, treinamento, clima e desenvolvimento.

• Realizar o processo completo de admissão (documentos, exame, integração, registro e envio à contabilidade).

• Gerenciar ponto, afastamentos, férias, atestados e rotinas mensais do DP.

• Conduzir recrutamento e seleção: alinhamento de perfil, triagem, entrevistas e contratação.

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• Implementar e acompanhar feedbacks, PDIs e avaliações de desempenho.

• Monitorar KPIs de RH (turnover, absenteísmo, indicadores operacionais).

• Manter atualizados documentos e processos para auditorias.

• Garantir conformidade com legislação trabalhista e boas práticas.

• Apoiar lideranças operacionais na gestão de equipes.

• Fortalecer cultura, clima e comunicação interna com ações práticas.

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Requisitos

• Formação em Administração, Gestão de Pessoas, Psicologia ou áreas afins.

• Experiência sólida como RH generalista, incluindo rotinas de DP.

• Domínio da legislação trabalhista (CLT).

• Organização, senso de urgência e autonomia.

• Comunicação clara, postura profissional e maturidade emocional.

• Experiência com indicadores, auditorias e padronização de processos.

Diferenciais

• Atuação anterior em saúde ou serviços.

• Vivência com implantação de processos, controles e melhorias contínuas.

• Perfil mão na massa, analítico e com foco em solução.

 O que oferecemos

• Autonomia para estruturar rotinas e implementar melhorias.

• Atuação direta com a gestão administrativa.

• Ambiente profissional, organizado e orientado à performance.

• Remuneração compatível com o mercado + benefícios.

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