Informações

Estamos em busca de um(a) Analista de Gente e Gestão para atuar de forma prática e estruturada na construção e execução dos processos de gestão de pessoas. Essa pessoa será responsável por colaborar e aprimorar práticas nos diversos subsistemas de RH, assegurando processos consistentes que fortaleçam o desenvolvimento das pessoas.

Principais Responsabilidades:

• Executar os processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação da vaga até a integração do novo colaborador, assegurando padronização e boa experiência.
• Organizar e manter atualizadas as políticas, procedimentos e controles internos de RH, assegurando a conformidade com as diretrizes da empresa.
• Apoiar a estruturação e aplicação de treinamentos, acompanhamento de PDIs e planos de capacitação das equipes.
• Registrar e manter atualizados os dados e indicadores de RH, assegurando que as informações estejam disponíveis para análise e tomada de decisão pela gestão.
• Dar suporte às lideranças e equipes na aplicação correta das práticas e ferramentas de Gente e Gestão.
• Apoiar iniciativas de comunicação interna e cultura, ajudando a disseminar valores e fortalecer o engajamento do time.

Requisitos:

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prévia generalista ou em subsistemas de RH (Recrutamento, T&D, Clima, Performance).