Informações

Requisitos - Atividades:

• Experiência minima de 1 ano atuando em recrutamento e seleção e demandas de RH;
  • Recrutamento e seleção operacional  ( ajudante, conferente,administrativos em geral) 
  • Realizará entrevistas de admissão, desligamento e avaliação para promoção.
• Realizar a entrevista de desligamento. Verificando as causas de desligamento e informando a Matriz para turnover;
• Programas de treinamento
  • Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal, aplicar a avaliação de eficácia de treinamento;
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• Auxilio ao gestor da Filial 
  • Orientar e ouvir o gestor em casos ocorridos na filial no que se refere aos colaboradores;
  • Quando necessário ouvir os colaboradores verificando a causa e após discutir com o gestor o ocorrido;
• Endomarketing
  • Planejar e executar ações de engajamento, com foco em clima e cultura organizacional;
  • Apoiar e atendimento ao time, como um todo, assegurando e desdobrando políticas de RH e cultura da Empresa;
  • Ser facilitador das principais ações e procedimentos da área de gestão de pessoas;
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• Interface com a Matriz - RH Corporativo
  • Fazer interfacer com a Matriz para o devido controle de terceirizados na filial e demandas de departamento pessoal (apoiando a auxiliar responsável sempre que necessário).
• EQUIPE
• Não ficará responsável por atividades de administração de pessoal tem uma auxiliar para as demandas de DP).

• Ensino superior completo ou cursando .
• Boa comunicação verbal e escrita, habilidade de resolução de problemas, organização e proatividade serão diferenciais.

• • Será avaliado cv de pessoas com experiência nas atividades acima descritas.