Informações

Atividades:

• Conduzir processos seletivos para diversas áreas da empresa, desde o mapeamento de vagas até a contratação;
• Criar e executar estratégias de atração de candidatos, utilizando diversas fontes de recrutamento (portais de vagas, redes sociais, parcerias, entre outros);
• Realizar triagem de currículos, entrevistas e dinâmicas de grupo;
• Avaliar perfil e competências dos candidatos, visando o alinhamento com a cultura e as necessidades da empresa;
• Manter o relacionamento com candidatos, fornecendo feedbacks durante todo o processo seletivo;
• Garantir a experiência positiva dos candidatos durante o recrutamento.