Informações

Estamos buscando novos talentos para fazer parte do time de recrutamento da Werecruiter.

Na Werecruiter acreditamos na sinergia entre humanidade e tecnologia para transformar o processo seletivo das empresas.

Temos as melhores tecnologias, contamos com Inteligência Artificial e Data Analytics. Mas só isso não é o bastante para encontrar os talentos mais aderentes e engajados.

Também precisamos dos melhores recrutadores, aqueles que tenham em seu DNA a sede por transformação e conhecimento, que queiram revolucionar sua maneira de avaliar pessoas.

Dessa soma, entre sensibilidade humana e análise de dados tecnológica, encontraremos juntos os talentos mais engajados para empresas que, como nós, veem o futuro do Recrutamento de maneira diferente.

Se identifica com a cultura da Werecruiter que preza por:

• Aprendizado e Desenvolvimento Contínuo;
• Agilidade no atendimento e qualidade nas entregas;
• Foco em resultados e na geração de valor para os clientes;
• Trabalho colaborativo com foco nas pessoas;
• Comprometimento, assiduidade e ética nos negócios;
• Persistência e continuidade para o alcance de objetivos.

Faça sua inscrição o link ao final da página!

É importante ter:

• Prática com sistema de gestão de tarefas/processos
• Experiência com uso de ATS
• Experiência com etapa de hunting no R&S
• Experiência com etapa de entrevistas no R&S
• Graduação em Psicologia;

E Recomendável ter:

• Orientação a processos
• Escuta ativa
• Boa capacidade de síntese
• Habildiade para transcrever as entrevistas em tempo real

E será um diferencial ter:

• Vivência em empresas de sistemas/software
• Experiencia com processos de recrutamento para área de tecnologia
• Conhecimentos de metodologias ágeis (Scrum, Kanban).

E saber que no seu dia a dia, fará parte da sua rotina ter:

• Organização e Orientação a processos
• Orientação por resultados e alcance de metas
• Comunicação Empática
• Proatividade e curiosidade
• Espírito de equipe e colaboração
• Atitude e responsabilidade

• Avaliar necessidades dos clientes
• Efetuar levantamento de requisitos de vagas
• Acompanhar o andamento dos processos
• Atuar a comunicação com candidatos e colaboradores
• Atualizar as informações dos indicadores de desempenho dos processos
• Apoiar na prospecção dos perfis e auxiliar nas avaliações de desempenho dos candidatos
• Atuar nos follow-ups dos processos utilizando os sistemas, tecnologias e metodologias da Werecruiter
• Avaliar candidatos por meio de entrevistas e aplicação de testes

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