Informações

Sobre a vaga

Como Analista de RH Spotter seu principal foco será cuidar, emocionar e surpreender as pessoas todos os dias. Gerir os processos de atração, retenção e engajamento dos colaboradores, assim como no processo nos processos admissionais e demissionais. Garantir ações que promovam uma cultura alinhada com os valores da empresa.

ATRIBUIÇÕES

Recrutamento e Seleção: Descrição de vagas. Melhorias constantes de manuais e onboarding. Manutenção Banco de Talentos. Criação de modelos e documentos necessários para a área. Divulgação mista de vagas. Triagem e Seleção por competência. Formalização de propostas. Retenção: Programa de feedback. Necessidade e controle de treinamento. Programas de incentivos e benefícios. Comunicação e Endomarketing: Dar ideias para interação da equipe e apoiar na implementação de dinâmicas, ações motivacionais, eventos, ações de endomarketing, datas comemorativas, aniversariantes, entre outros. Atividades de departamento pessoal: Controle e manutenção de ponto. Offboarding. Legislação trabalhista. Entre outros.

REQUISITOS

Ter concluído, Gestão de Recursos Humanos, administração ou áreas correlatas; Experiência considerável e domínio na área de Gestão de Pessoas; Vivência e disponibilidade com Departamento Pessoal; Interesse pelo ambiente e dinâmica de Startup.

DIFERENCIAL

Pós Graduação na área de Gestão Pessoas Adaptabilidade para atuar em ambiente dinâmico

Você é/tem?

Boa Comunicação, agilidade e resiliência Proatividade Amar trabalhar em equipe Experiência em mediação de grupos (Remoto será um Super destaque); Perfil mão na massa (que vai atrás do conhecimento e executa); Senso de urgência Intraempreendedorismo