Informações

Prestar suporte às rotinas operacionais e administrativas do setor de Recursos Humanos, auxiliando na execução de processos relacionados a recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, endomarketing, treinamentos, avaliação de desempenho, manutenção de cadastros e apoio às ações de clima organizacional, sempre em alinhamento com as diretrizes da área e sob orientação da liderança.

· Apoiar na execução de ações de endomarketing e comunicação interna, contribuindo para o fortalecimento da cultura da empresa.

· Realizar processos de recrutamento e seleção, realizando triagens, entrevistas e controle das vagas.

· Realizar onboarding de novos colaboradores, organizando materiais e acompanhando o processo.

· Atualizar cadastros de colaboradores em sistemas internos e meios de comunicação, garantindo que as informações estejam corretas após admissões, desligamentos e movimentações internas.

· Acompanhar e alimentar as plataformas utilizadas pelo RH, como sistemas de clima organizacional, avaliação de desempenho, e comunicação interna.

· Apoiar nas demandas relacionadas ao processo de avaliação de desempenho com o registros no sistema Feedz, extração de relatórios, cadastros, entre outras atividades.

· Realizar controle e acompanhamento das avaliações de experiências, na plataforma Feedz e planilha de controle.

· Realizar controle e acompanhamento dos contratos de Menores aprendizes e estagiários.

· Auxiliar no levantamento de necessidades de treinamentos, apoiando na logística e no contato com fornecedores.

· Prestar apoio na realização de entrevistas de desligamento, quando solicitado, e registrar as informações coletadas.

· Apoiar na elaboração de relatórios de controle (ex: turnover, participação em treinamentos, adesão a pesquisas, Plataforma Optum, entre outros).

· Organizar documentos e manter o controle de notas fiscais, lançamentos e orçamentos do setor.

· Apoiar nas rotinas administrativas do RH e nas ações relacionadas ao clima, cultura e bem-estar dos colaboradores, sempre sob orientação da liderança.