Informações

Responsabilidades e atribuições:

Triagem de currículos, agendamentos de entrevistas, entrevistas individuais por competência e dinâmicas de grupo, aplicação e correção de testes psicológicos, etc.

Requisitos e qualificações:

Escolaridade mínima: Graduação - Psicologia - Concluído - Obrigatório Graduação - Administração - Concluído - Obrigatório Graduação - Gestão em Recursos Humanos - Concluído - Obrigatório Experiências e qualificações: Desejável experiência em recrutamento e seleção, com alta demanda de vagas. Ensino Superior (cursando 8º Período ou Completo) - Psicologia, Recursos humanos ou Administração.