Informações

ATRIBUIÇÕES:

• Gestão da equipe de RH.
• Desenvolvimento e implementação de políticas e programas de RH.
• Recrutamento e seleção de talentos.
• Implementação de programas de treinamento e desenvolvimento.
• Gestão de ponto, folha de pagamento e benefícios.
• Promoção da cultura da empresa e engajamento dos colaboradores.
• Alinhamento do RH com os objetivos estratégicos da empresa.

REQUISITOS:

• Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins.
• Sólida experiência em gestão de equipes e processos de RH.
• Conhecimento da legislação trabalhista.
• Habilidade com ferramentas de gestão de pessoas.
• Liderança, comunicação, negociação, visão estratégica, proatividade.