Informações

Na busca contínua por mentes criativas e apaixonadas por inovação, estamos à procura de indivíduos que desafiem os limites, que abracem o novo e tracem caminhos inexplorados rumo a um futuro promissor.

Com mais de 29 anos de expertise em Consultoria e Gestão de Projetos, somos uma referência nacional em Engenharia Consultiva, em constante expansão global. Com DNA de inovação, nos reinventamos e evoluímos.

Nossa equipe, formada por mais de 2 mil colaboradores, trabalha para impulsionar nossa empresa rumo a um futuro ainda mais relevante, global e digital até 2030. Se você se identifica com nosso propósito, vamos juntos imaginar um futuro e engenhá-lo?

Como requisito básico, você deve ter:

• Ensino Superior Completo em Psicologia;
• Conhecimento e experiência na ferramenta Gupy;
• Conhecimento avançado no Pacote Office;
• Experiência prévia em recrutamento e seleção;

Você se destaca se tiver:

• Conhecimento em sistemas de tecnologia e metodologias ágeis;
• Inglês Avançado
• Experiência com vagas estratégicas na área industrial e engenharias em geral.

Descrição sumária:

• Atuar de forma ativa nos processos de Atração e Seleção, conectando talentos às necessidades do negócio, apoiando a liderança na tomada de decisão e contribuindo para o desenvolvimento de equipes de alta performance e para o fortalecimento da cultura organizacional.

Descrição detalhada:

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil com as áreas demandantes até a atração, triagem e avaliação de candidatos, utilizando entrevistas comportamentais e técnicas;
• Atuar na análise de laudos psicológicos e demais instrumentos de avaliação, contribuindo para decisões assertivas e alinhadas às boas práticas de RH;
• Realizar a prospecção, atração e seleção de talentos para posições internas e externas, garantindo a qualidade e o cumprimento dos prazos dos processos seletivos;
• Acompanhar, compilar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) da área de Atração e Seleção, apoiando a elaboração de relatórios e a identificação de oportunidades de melhoria;
• Contribuir para a padronização, melhoria contínua e eficiência dos processos de recrutamento, com base em dados, feedbacks das áreas e visão sistêmica do negócio;
• Manter-se atualizado(a) sobre tendências, ferramentas e metodologias de Recrutamento e Seleção, por meio de benchmarking, contato com consultorias, fóruns e grupos de discussão da área;
• Planejar e executar as atividades da função com autonomia, contando com apoio do gestor ou de profissionais mais experientes em situações de maior complexidade;

Características da vaga:

• Regime de contratação: Flex Office
• Local de atuação: Vitória/ES
• Horário de trabalho: 8h às 17h (Flexível)

Benefícios contemplados na vaga:

• Plano de saúde 💳
• Plano Odontológico 🦷
• Seguro de vida ⛑️
• Transporte 🚌
• Alimentação 🥖
• Convênio com Gympass 🏋️‍♀️
• Descontos e parcerias com diversas instituições de ensino 📚