Informações

Hoje a Sereng se faz presente em grande parte do país, tendo ampliado sua área de atuação para os seguimentos de Mineração e Siderurgia, Química e Petroquímica, Óleo e Gás, Instalações Portuárias, Instalações Hospitalares, Condomínios Residenciais e outros, abrangendo projetos de melhoria operacional, engenharia de manutenção e novas unidades industriais.

Reconhecendo as necessidades e os desejos existentes em cada projeto, a Sereng tem como filosofia, a transparência, a qualidade, a pontualidade no cumprimento dos prazos e o respeito absoluto pelo cliente.

A eficácia e o profissionalismo de toda a equipe, aliados ao sucesso dos projetos implantados e resultados obtidos, construíram a credibilidade conferida pelo mercado à Sereng.

Essa confiança deixa clara a solidez de uma empresa que desde a sua fundação é referência de qualidade na prestação de serviços de engenharia e consultoria, não somente no estado do Espírito Santo, mas em todos os demais locais em que atua.

O Grupo Sereng, desde sua fundação, em 2003, vem deixando sua marca no desenvolvimento de diversos segmentos industriais, participando com sucesso de grande número de expressivos empreendimentos, sem nunca abandonar o respeito à ética, ao meio ambiente e à sua dimensão humana.

Ensino Médio Técnico Completo em: Administração ou Nível Superior Completo em: Administração.

Gestão de Pessoal

Efetivar processo de admissão e demissão de pessoal;

Acompanhar e controlar vencimentos de férias e atestados de saúde (periódicos);

Arquivar e manter atualizado documentos trabalhistas, fichas de registro;

Apoiar o processo de integração de pessoal;

Providenciar controle de acesso matriz (crachá);

Cartão de Ponto

Controlar registro de horas REP (Matriz e Vale-VT) e Catraca (VERACEL) e Apontamentos Manuel (Outros contratos de alocados);

Semanalmente, recolher informações do REP na VALE – VT

Semanalmente, recolher informações do REP SERENG

Mensalmente – confrontar informações do cartão de ponto com o registro de catraca VERACEL

Mensalmente – confrontar informações de RDHT dos alocados em outros contratos

Verificar faltas e evidencias de abono (atestados, ausências permitidas, falecimento, casamentos, etc.....) ;

Efetuar fechamento de horas para emissão e coleta de assinatura (para medição) e para M.T.E;

Registrar no SISCAFI – horas dos CLT´s alocados.

Folha de Pagamento

Analisar, elaborar e conferir cálculos de folha de pagamento, férias, horas extras, abonos, verbas rescisórias e desmobilização, etc... para emissão pela contabilidade;

Fechar folha com base nos registros de ponto dos funcionários (cartão de ponto).

Gestão de Benefícios

Inclusão / exclusão e fornecimento dos benefícios: plano de saúde, seguro de vida, vale refeição e vale transporte, férias.

Documentação Trabalhista e Fiscal

Manter em dia toda documentação trabalhistas;

Providenciar o envio de documentos e evidencias de cumprimento de aspectos trabalhistas e fiscais (em conjunto com o depto. financeiro), quando solicitado aos: clientes, órgãos públicos federais e estaduais, sindicados, etc.

Contratação CLT

Vale Alimentação

Vale Transporte

Plano de Saúde