Informações

Na busca contínua por mentes criativas e apaixonadas por inovação, estamos à procura de indivíduos que desafiem os limites, que abracem o novo e tracem caminhos inexplorados rumo a um futuro promissor.

Com mais de 28 anos de expertise em Consultoria e Gestão de Projetos, somos uma referência nacional em Engenharia Consultiva, em constante expansão global. Com DNA de inovação, nos reinventamos e evoluímos.

Nossa equipe, formada por mais de 2 mil colaboradores, trabalha para impulsionar nossa empresa rumo a um futuro ainda mais relevante, global e digital até 2030. Se você se identifica com nosso propósito, vamos juntos imaginar um futuro e engenhá-lo?

Formação e Experiência

• Graduação em TI, Sistemas, Engenharia ou áreas correlatas.
• Experiência prévia como liderança de TI, digitalização ou transformação digital em organizações de médio/grande porte ou consultoria.
• Vivência relevante na implantação e integração de sistemas como ERP, CRM, sistemas de IA Power Platform e plataformas industriais com tecnologias como IoT, APIs e outras.
• Exposição a empresas que utilizam frameworks como NIST, ITIL e CMMI.

Competências Técnicas e Ferramentas

• Domínio de metodologias ágeis (Lean/Scrum/Kanban/Design Thinking).
• Conhecimento de plataformas: Microsoft, ERP, CRM, BPMS, Power Platform, plataformas de IA, Soluções Azure e outros.
• Experiência em governança de dados, arquitetura de dados e cibersegurança.
• Habilidades em gestão orçamentária, alocação de recursos e mitigação de riscos.

Diferenciais Competitivos (Desejáveis)

• MBA ou pós-graduação em Inovação, Transformação Digital ou Gestão de Projetos.
• Certificações (PMP, Agile, CISM/CISSP ou itens equivalentes).
• Fluência em inglês (verificável).
• Experiência prévia em consultoria ou em setores regulados (financeiro, energia, indústria).
• Projetos bem-sucedidos de implantação de IA, RPA ou Big Data.
• Especialização em change management e engajamento organizacional.
• Especialização ou experiência em gestão de produtos digitais.

• Desenvolver e executar a estratégia digital corporativa, com foco em automação, integração de ferramentas digitais como ERP, BPMS, HCM e CRM implantação de sistemas low-code em ambiente Microsoft, inteligência artificial e outras plataformas digitais — monitorando KPIs de digitalização, ROI, experiência do cliente, experiência do colaborador e eficiência operacional.
• Liderar portfólio de transformação digital, priorizando iniciativas de maior valor. Gerenciar orçamentos, riscos, interdependências, stakeholders e entrega de resultados.
• Liderar equipe técnica e squads multidisciplinares, promovendo cultura de inovação, metodologias ágeis (Lean/Scrum/Kanban/Design Thinking) e metodologias de desenvolvimento e integração de produtos digitais internos e sistemas de clientes e fornecedores.
• Governança e Segurança de dados, alinhando frameworks como NIST, COBIT, ITIL e CMMI para conformidade (LGPD, GDPR) e desenvolvimento e acompanhamento da maturidade de segurança digital. Garantir políticas e processos eficientes e seguros de gestão de acessos e privilégios.
• Engajamento com stakeholders executivos e C-‑level, comunicando roadmap digital, performance e entrega de valor. Prever e tratar resistências organizacionais e culturais com metodologias de change management e comunicação (PDCA, Kotter e ADKAR).
• Estruturação e manutenção de comitês de TI, alinhando orçamento, priorização e acompanhamento de projetos com as áreas de negócio, garantindo sinergia estratégica.
• Assegurar e monitorar o inventário, ciclo de vida e saúde dos ativos lógicos e físicos de TI, como Máquinas e Equipamentos de Informática, Recursos na nuvem Azure e outros, aplicando melhores práticas de gestão de ativos e frameworks, visando maximização da disponibilidade, estabilidade, escalabilidade e conformidade.
• Promover o uso eficiente e estratégico dos sistemas corporativos, com ênfase em SAP S 4/HANA e HCM Senior, garantindo configurações adequadas, adoção de módulos padrões, racionalização de customizações e alinhamento com os processos do negócio.

Características da vaga:

• Regime de contratação: Flex Office
• Local de atuação: Vitória/ES

Benefícios contemplados na vaga:

• Plano de saúde 💳
• Plano Odontológico 🦷
• Seguro de vida ⛑️
• Transporte 🚌
• Alimentação 🥖
• Convênio com Gympass 🏋️‍♀️
• Descontos e parcerias com diversas instituições de ensino 📚