Informações

Responsabilidades e atribuições:

Apoiar em todo o processo de Recrutamento e Seleção, para todos os níveis hierárquicos e negócios DASS. Auxiliar todo o procedimento de Recrutamento e Seleção interna, externa ou mista. Participar do recrutamento buscando profissionais que atendam às especificações desejadas, tanto em competências e habilidades profissionais quanto no alinhamento de traços de personalidade com a cultura organizacional DASS. Realizar as divulgações nos canais mais aderentes para cada posição, qualificação e triagem dos candidatos. Realizar as entrevistas e aplicação de testes, sempre que necessário. Participar pareceres das entrevistas para os solicitantes das vagas, garantir 100% dos feedbacks positivos e negativos para os candidatos. Apoiar r a excelência nos indicadores de Recrutamento e Seleção e reportes semanais para Coordenação e Gerência. Apoiar a coordenação em demandas de RH relacionadas a DHO. Executar todo processo pré admissão. Executar as políticas e práticas de recursos humanos, envolvendo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, pesquisa de clima, integração, comunicação interna, eventos e responsabilidade social da unidade.

Requisitos e qualificações:

Estamos em busca de um Coordenador de Recursos Humanos para nossa unidade. O candidato ideal deve possuir Ensino Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins. É essencial ter experiência comprovada na área de recursos humanos, com conhecimento em recrutamento e seleção, gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento, benefícios e relações trabalhistas. Buscamos um profissional proativo, com habilidades de liderança e comunicação, capaz de implementar estratégias que promovam o desenvolvimento contínuo da equipe e fortaleçam a cultura organizacional. O Coordenador de Recursos Humanos será responsável por coordenar as atividades do departamento, apoiar os gestores na gestão de pessoas e garantir o cumprimento das políticas de RH. Além disso, o candidato deve ter habilidades analíticas para interpretar dados e métricas relacionadas à gestão de talentos, contribuindo para a tomada de decisões estratégicas. É desejável que tenha conhecimento em legislação trabalhista e familiaridade com ferramentas de gestão de pessoas. Se você é um líder que acredita no potencial humano como motor do sucesso organizacional e deseja fazer a diferença em um ambiente dinâmico e desafiador, queremos conhecê-lo!

Benefícios:

Cesta básica; Restaurante no local; Plano médico de saúde Unimed por adesão; Vale transporte; Desconto de 15% nas Lojas Dass/Fila.