Informações

1. Gerenciar rotinas de admissão, assegurando que todos os documentos e procedimentos estejam em conformidade com as regulamentações vigentes. Coordenar processos de demissão, incluindo cálculos de rescisões, documentação e orientação aos colaboradores.

2. Administrar os benefícios dos funcionários, como plano médico, odontológico, vale alimentação e vale-transporte.

3. Manter um sistema organizado de arquivamento de documentos relacionados ao departamento pessoal.

4. Auxiliar na administração das férias dos colaboradores, garantindo que sejam concedidas de acordo com a política da empresa.

1. Cumprir as políticas da empresa junto as suas equipes: RH / Qualidade / Segurança / Compras / Financeiras / ambientes etc;

2. Gerar sugestão de melhorias de processos, de economia de recursos, de redução de perdas e de retrabalhos em seu setor e na sua função;

3. Realizar seu trabalho priorizando a entrega de produtos e serviços com qualidade para o cliente interno / externo;

4. Respeitar e cumprir o Código de ética e conduta da empresa;

Participar e contribuir ativamente dos programas institucionais / corporativos de melhoria do clima, do ambiente e de condições de trabalho coletivo (CIPA / 5S / SIPAT ETC).