Informações

Faça parte da Moura, uma organização que há mais de 60 anos vem fornecendo a energia para atender o mercado com inovação e tecnologia.

• Ensino Superior Completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou cursos correlatos;
• Residir em Aracaju, Nossa Senhora do Socorro, Barra dos Coqueiros ou São Cristovão - SE;
• Para internos, é necessário disponibilidade de mudança para residir em uma dessas cidades e ter, pelo menos, 1 ano de Moura;
• Experiência na área comercial e domínio em todo ciclo de vendas (negociação, pós-vendas, etc);
• Experiência em gestão de equipe comercial;
• Conhecimento em Pacote Office;
• CNH B (obrigatório);
• Perfil voltado para gestão de pessoas, boa comunicação, foco em pessoas e resultados, humildade, trabalho em equipe.

• Participar do Planejamento estratégico anual do Distribuidor com foco na área comercial e desdobra as metas de vendas para a equipe;
• Garantir o Processo de Gestão de Vendas através do cumprimento da política comercial do Distribuidor;
• Monitorar a produtividade da equipe por meio do sistema CRM e reuniões de cadência, aprova o roteiro e realiza visitas com os vendedores para devolutivas de campo, acompanhar as ações da concorrência, faz a gestão da carteira de clientes, bem como garante a evolução do índice de qualidade de vendas e a assertividade das ações de mercado;
• Garantir o cumprimento dos processos comerciais relacionados ao PAM – Programa Ambiental Moura, monitora o aberto BIN e atua nas ações para reversão da inadimplência através de acompanhamento sistemático do indicador;
• Supervisionar ações de relacionamento, fomentar e acompanhar as ações de Trade Marketing, através de divulgação de ações promocionais com a equipe, requisitar material de divulgação, planejar campanhas de vendas, participar de feiras, eventos e promover o engajamento dos programas de relacionamento institucional;
• Incentivar a equipe de vendas no programas da empresa;
• Realizar a gestão de pessoas através do planejamento e estruturação de equipes de alta performance, selecionando, integrando e treinando os colaboradores na área e na função;
• Avaliar e orientar o desempenho da equipe, manter e desenvolver os colaboradores através do Feedback estruturado, gerenciar o clima e alinhamento cultural, garantir as práticas das políticas, diretrizes e dos padrões da Gestão de Pessoas Moura;
• Garantir o uso efetivo do Sistema Moura de Gestão disseminando a importância da ferramenta;
• Elaborar planos de ação para as metas de melhoria e garantir sua execução, tratando a anomalia caso necessário;
• Acompanhar os indicadores de Gestão de Vendas através das reuniões mensais.

Benefícios:

• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Vale Refeição;
• Plano de Participação nos Resultados (PPR) semestral;
• Seguro de vida;
• Totalpass;
• Allya;
• Universidade Corporativa;
• Plano de carreira.