Informações

O Supervisor de Recursos Humanos é responsável por coordenar e garantir a execução eficaz dos processos de gestão de pessoas, alinhando as estratégias de RH aos objetivos organizacionais. Atua como facilitador entre a equipe e a liderança, assegurando o cumprimento das políticas internas e promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Principais Atividades

• Supervisionar os processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores.
• Coordenar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Gerenciar os processos de administração de pessoal, incluindo folha de pagamento, benefícios e controle de jornada.
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas da empresa.
• Acompanhar e implementar estratégias de clima organizacional e engajamento.
• Supervisionar processos de avaliação de desempenho e desenvolvimento de carreira.
• Atuar como mediador de conflitos e apoiar a gestão na tomada de decisões relacionadas a pessoas.
• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH alinhados à cultura organizacional.
• Elaborar relatórios e indicadores de RH para tomada de decisões estratégicas.