Informações

Responsabilidades e atribuições:

-Desenvolver e aplicar estratégias de atração de talentos, conduzindo processos de recrutamento e seleção para diferentes áreas, garantindo alinhamento com a cultura da empresa. -Implantar, conduzir e acompanhar processos de integração, desligamento e treinamento inicial dos colaboradores. -Acompanhar aos colaboradores, esclarecendo dúvidas para eliminar mal-entendidos e fortalecer a transparência e satisfação da equipe. -Realizar campanhas de comunicação interna que valorizem os benefícios e fortaleçam a percepção de valor da empresa como empregadora. -Monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, engajamento, clima organizacional) e propor planos de ação. -Desenvolver ações de endomarketing e programas de retenção de talentos em conjunto com o setor de marketing. -Apoiar gestores em feedbacks, gestão de conflitos e na identificação da necessidade de treinamentos. -Estruturar políticas e procedimentos básicos de RH (registros, benefícios, normas internas). -Apoiar na elaboração do planejamento anual para as lideranças, e desenvolver processo de PDI e PDC anual;

Requisitos e qualificações:

Se você: - Possui Ensino Técnico em Recursos Humanos ou áreas correlatas; - Possui Experiência com a condução de processo de Recrutamento e Seleção; - Possui Experiência com identificação da necessidade de treinamentos para diferentes áreas; - Possui Experiência com indicadores da área (exemplo: (turnover, absenteísmo, engajamento, clima organizacional); - Possui Conhecimento em Pacote office básico; Valorizamos também se você: - Possui Ensino Superior em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas; - Possui Experiência com desenvolvimento de endomarketing;

Benefícios:

VA R$325,00; Plano de saúde Unimed Coparticipativo; Convênio com farmácia e descontos em produtos da empresa;