Informações

● Fazer o recebimento de documentos admissionais para registro;

● Providenciar crachá para novos colaboradores;

● Preparar contratos e demais documentos para admissão.

● Esclarecer dúvidas relacionadas à folha de pagamento, benefícios e legislação trabalhista;

● Prestar suporte em processos como afastamentos e atestado.

● Acompanhar os afastados e atestados médicos;

● Controlar e gerenciar benefícios, como vale-transporte e assistência médica;

● Atualizar a documentação dos colaboradores e os dados cadastrais;

● Realizar o tratamento do ponto eletrônico, incluindo justificativas de faltas, atrasos e ajustes; 

● Auxiliar na organização e controle das férias dos colaboradores, garantindo o alinhamento com os gestores.

● Efetuar controle e cobrança de documentos pendentes de setor(es);

● Apoiar no fechamento da folha de pagamento, conferindo lançamentos e dados;

● Enviar e receber correspondências e contratos da área.