Informações

PROCESSO ADMINISTRAÇÃO DE VACINAS

· Preparar e administrar vacinas de acordo com os protocolos de imunização estabelecidos para crianças.

· Garantir que a administração das vacinas seja realizada de forma segura, seguindo as diretrizes de assepsia e higiene.

PROCESSSO AVALIAÇÃO E MONITORAMENTO

· Avaliar a saúde da criança antes da administração da vacina, verificando histórico médico e possíveis contraindicações.

· Monitorar as reações das crianças após a vacinação, fornecendo orientações aos pais e responsáveis sobre possíveis efeitos colaterais leves.

PROCESSO COMUNICAÇÃO E ORIENTAÇÃO

· Comunicar-se de maneira eficaz com pais e responsáveis, explicando o processo de vacinação, a importância das imunizações e respondendo a perguntas.

· Oferecer orientações pós-vacinação, incluindo cuidados a serem tomados e possíveis reações esperadas.

PROCESSO DOCUMENTAÇÃO PRECISA

· Manter registros detalhados e precisos das vacinas administradas, datas, tipos e locais de administração.

· Assegurar que todos os registros sejam arquivados de acordo com os regulamentos e normas de segurança.

PREPARAÇÃO E ORGANIZAÇÃO

· Organizar o ambiente de vacinação, garantindo que todos os suprimentos, equipamentos e materiais estejam prontos para uso.

· Coordenar o agendamento das vacinas e a fila de espera, otimizando o fluxo de pacientes.

COLABORAÇÃO INTERDISCIPLINAR

· Trabalhar em conjunto com outros profissionais de saúde no posto de vacinação, incluindo médicos, enfermeiros e auxiliares de saúde.

· Participar de treinamentos e atualizações sobre imunização e práticas de enfermagem pediátrica.

PROCESSO DE GESTÃO

• Monitorar e verificar dados de indicadores para verificação de desempenho do setor;

· Elaborar, acompanhar e revisar a documentação técnica para os POPs (Procedimentos Operacionais Padrão);

• Realizar análise dos dados de monitoramento e indicador;
• Elaborar tomada de ação em cima das análises dos dados de indicador do processo e registra-los no Sistema da Qualidade como ação preventiva, ação corretiva ou ação de oportunidade de melhoria;
• Apresentar em reunião a performance da equipe quanto gestão da qualidade e assim propor ações de melhorais vinda dos colaboradores;
• Identificar riscos e oportunidades envolvidos no processo e assim propor ação em forma de barreira para que o risco não ocorra;
• Monitorar a gestão de documentos internos, bem como os que são criados ou modificados no Sistema de Qualidade;
• Acompanhar os resultados das Auditorias Internas e Externas, apresentar os resultados a equipe para que juntos tomem de ações para devidas tratativas
• Promover reuniões com a Gestão para apresentação da performance do setor;
• Realizar benchmarking para trazer e apresentar inovações ao setor;
• Propor ações sustentáveis que reduzam custos, tempo do setor;