Informações

A Nutrien, uma das maiores plataformas de soluções agrícolas do mundo, presente em mais de 14 países, com mais de vinte mil colaboradores no mundo, está desenvolvendo um modelo arrojado de negócio. Com um portfolio extenso de produtos e serviços, tem como objetivo oferecer soluções que atendam às necessidades específicas de cada cliente, com agilidade na entrega e eficiência nos processos.

Nesta posição como Gerente de Território você terá oportunidade de desenvolver um papel complexo e desafiador e ampliar seus conhecimentos. Com reporte ao Gerente Regional, será responsável por gerenciar e apoiar o time de Consultores de Vendas no atendimento ao cliente.

·      Experiência no segmento do agronegócio;

·      Experiência em gestão de equipe de vendas;

·      Experiência em vendas;

·      Desejável conhecimento na agricultura digital;

·      Liderança, disciplina e foco em resultados;

·      Capacidade de aprendizagem rápida;

·      Bons conhecimentos do pacote office;

·      Boa comunicação, habilidade para apresentações e participação em fóruns coletivos;

·    Ensino superior completo.

·      Implementação e gestão do planejamento estratégico para o território;

·      Planejamento anual de vendas por clientes e gestão de performance da equipe com acompanhamento mensal, semanal e diário das carteiras do território;

·      Garantir a rotina adequada para uma equipe de alta performance;

·      Mapeamento e gestão do território para assegurar a melhor captura de oportunidades de negócios e experiencia do cliente;

·      Gestão comercial dos consultores de vendas do território – Coach de vendas;

·      Implementar a governança corporativa em sua área de atuação;

·      Suporte na gestão de risco, crédito e recebimento e implementação de novas ferramentas financeiras;

·      Influência / colaboração com áreas parceiras (Crédito, Ofertas Integradas e Supply Chain) com foco na melhor experiencia do cliente;

·      Identificar, atrair, reter e desenvolver talentos;

·      Implementação do processo de avaliação de desempenho no território – People Review, PDI etc.

·      Liderar o desenvolvimento das habilidades e competências essenciais para alto desempenho da sua equipe;

·      Assiduidade e assertividade nos reportes solicitados pela companhia;

·   Cumprimento das políticas corporativas.