Informações

Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.  

Geramos valor para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de um ecossistema integrado de negócios que começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia.  

Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai. 

Se identificou? 

Estamos em busca de Supervisor(a) Confiabilidade para atuar no time da Manuttenção Industrial, na usina Destivale, localizada em Araçatuba - SP.

🔎O QUE VOCÊ PRECISA TER:

• Formação Superior em Engenharias;
• Desejável formação pós-graduação e/ou especialização em áreas de engenharia de confiabilidade/manutenção;
• Conhecimentos intermedários em Excel,Power Point, Power BI e SAP será um diferencial;
• Experiência em Confiabilidade Industrial: Técnicas preditivas; Lubrificação industrial; Analise causa raiz de falha (RCA); Gestão de Ativos; Análise de Dados de Vida;
• Vivência com RCM e FMEA;
• Desejável conhecimento em técnicas de inspeção de equipamentos estáticos;
• Experiência em gestão de equipes multidisciplinares;
• Mobilidade para residir na região de Araçatuba - SP.

🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

• Coordenar as atividades da equipe de preditiva e lubrificação, dando suporte técnico e capacitação;
• Realizar a gestão das atividades realcionadas à integridade dos ativos estáticos industriais, gestão dos prazos e execuções de inspeções e reparos;
• Otimizar planos de manutenção, analisar falhas (RFRACAS), elaborar perfil de perdas e gerenciar KPIs para maximizar a produtividade e reduzir custos de manutenção;
• Responsável pelos processos de SSMA (permissão de serviço, treinamentos, safety tour, OPI) das equipes de preditiva e lubrificação; 
• Agir como agente de mudança de cultura na unidade, sendo o guardião dos processos de confiabilidade, integridade e dos padrões vigentes, executando, certificando e auditando.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
2. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
3. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.