Informações

Com uma trajetória de 95 anos, a Americanas S.A. está presente na vida de milhões de brasileiros.

Nossas +1300 lojas físicas estão distribuídas por todos os estados do Brasil, em mais de 800 cidades, levando nossos produtos e serviços a mais de 40 milhões de clientes em todo o país.

O que esperamos de você para essa vaga:

• Graduação completa
• Experiência anterior como HRBP ou em cargos estratégicos de RH, preferencialmente no varejo ou com foco em operações de loja.
• Forte habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal, com capacidade de influenciar líderes e equipes.
• Experiência em programas de desenvolvimento de pessoas e gestão de performance.
• Conhecimento em legislação trabalhista e boas práticas de RH.
• Capacidade de lidar com múltiplos stakeholders e demandas simultâneas.
• Habilidades analíticas e de resolução de problemas.

Será um diferencial, caso você conheça:

• Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas ou áreas afins.
• Vivência em empresas com grande volume de operação em lojas.
• Experiência com ferramentas de gestão de clima organizacional e programas de engajamento.

OBS: Nossos processos seletivos estão sendo conduzidos totalmente online, portanto, fique atento nos emails e no spam.

Nesse time, você terá a oportunidade de:

• Atuar como parceiro estratégico, fornecendo suporte e orientação à liderança das lojas, garantindo o alinhamento das estratégias de RH com os objetivos de negócio.
• Ser responsável pelo desenvolvimento de iniciativas que melhorem a performance e o engajamento dos colaboradores nas lojas, promovendo uma cultura de excelência e alta performance.
• Realizar ações para medir e promover a melhoria do clima organizacional nas lojas, garantindo um ambiente de trabalho positivo e motivador.
• Apoiar a implementação de processos de feedback, avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento para os colaboradores das lojas.
• Garantir a aplicação das políticas e processos de RH de forma consistente e alinhada com as diretrizes da empresa, mantendo a conformidade legal e ética.
• Coletar, analisar e interpretar dados de performance, turnover, engajamento e outros indicadores de RH, com o objetivo de fornecer insights valiosos que apoiem as decisões estratégicas para as lojas. Utilizar métricas de RH para monitorar e melhorar continuamente os resultados das lojas, identificando tendências e áreas de melhoria.

Nossos benefícios:

Somos adeptos ao regime e benefícios CLT, oferecemos:

• Vale Refeição;
• Plano de saúde Bradesco;
• Plano odontológico Amil; 
• Wellhub;
• Seguro de vida; 
• Fazemos nossa proposta salarial de acordo com o nosso plano de cargos e salários, sua pretensão salarial e avaliação técnica;
• Somos uma Empresa Cidadã: 180 dias de licença maternidade e 20 dias licença paternidade;
• Descontos em nossas lojas físicas, após o período de experiência;
• Ambiente colaborativo: perfeito pra ensinar e aprender muito.