Informações

Realizar o controle dos documentos de saúde ocupacional dos colaboradores, zelando pelo cumprimento da legislação no que tange aos exames admissionais, periódicos e demissionais, bem como acompanhamento e encaminhamento de colaboradores em situação de afastamento (benefício, licença maternidade, etc).

Exigidos:

• O Cargo requer curso de Técnico de Enfermagem do trabalho. Registro ativo no conselho de classe.
• O cargo exige experiência na área.
• Conhecimento em normas regulamentadoras, Legislação Saúde do Trabalhador, Vigilância Sanitária, 
• Programas de Saúde Ocupacional, Práticas de Primeiros Socorros.
• Conhecimento em Informática básica

Desejáveis:

• Conhecimento de informática intermediário.

•  Convocar colaboradores para exames periódicos, esclarecimento de saúde ocupacional e atestados médicos.
• Solicitar exames necessários para controle da saúde ocupacional.
• Levantar histórico de saúde em exames pré admissionais.
• Emitir autorização de exames ocupacionais.
• Preparar relatórios e registrar acidentes de trabalho, afastamentos por benéfico, etc.
• Realizar mapa de colaborador de beneficio e atendimento diário.
• Encaminhar as informações ocupacionais via e-mail (realização de exames, afastamento e liberação por motivos de atestado médico, licença maternidade, benefício previdenciário ou remanejamento funcional, etc.).
• Registrar diariamente os controles ocupacionais aos sistemas da empresa e E-social (atestado médico, exames complementares, vacinação, exame médico ocupacional, licença maternidade, benefício, etc.);
• Fazer visitas domiciliares e hospitalares nos casos de acidentes ou doenças ocupacionais.Controlar o monitoramento biológico dos colaboradores (exames semestrais complementares e aprazamento de exames em caso de acidentes com exposição biológica).
• Participar da execução das ações do PCMSO.
• Receber atestado médico e informar os procedimentos da empresa.
• Prestar serviços de primeiros socorros no local de trabalho.
• Prestar assistência de enfermagem aos colaboradores sempre que necessário e fazer os devidos encaminhamentos.
• Participar de campanhas educativas de promoção à segurança e saúde do colaborador.
• Organizar e arquivar documentos.
• Fazer reprografia e digitalização de documentos.
• Prestar informações diversas aos clientes internos e externos sempre que necessário.
• Elaborar, encaminhar e receber correspondências externas ou internas.
• Elaborar planilhas e relatórios diversos.
• Orientar os colaboradores recém admitidos sobre requisitos legais e normativas internas.
• Coletar dados e elaborar relatórios de indicadores do setor.
• Participar das campanhas de imunizações dos trabalhadores.
• Realizar visitas técnicas nas unidades, bem como participar do SESMT Itinerante.
• Realizar DDS – Diálogo de Segurança.
• Encaminhar, orientar e agendar perícia no INSS para os colaboradores.
• Aplicar treinamento aos colaboradores de acordo com os seus conhecimentos especializados.
• Solicitar pedido de material e medicamentos de uso interno do setor.
• Estabelecer interação com os outros setores, garantindo a qualidade dos serviços prestados.
• Remover e descartar em local apropriado resíduos provenientes da execução dos serviços.
• Zelar pela guarda, manutenção, conservação, limpeza e funcionamento dos equipamentos, ferramentas e materiais do seu trabalho.
• Trabalhar em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de segurança.
• Participar de reuniões quando convocado.
• Atender às programações de treinamento e desenvolvimento.
• Cumprir e fazer cumprir as normas e procedimentos quanto ao uso do uniforme privativo do setor, equipamentos de proteção individual, registro de ponto, horário e escala de trabalho, cronograma de férias, etc.
• Criar e sugerir fluxos e processos de trabalho, adotar medidas de otimização e racionalização, visando melhorar as atividades da equipe e das áreas intervenientes.
• Informar a gestão sobre qualquer irregularidade ou suspeita de fraude.
• Posicionar a gestão sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade.
• Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional, natureza do seu trabalho e local/subsistema de sua área, conforme determinação superior.