Informações

O Metrô BH uma das empresas do Grupo Comporte, atua no sistema de transporte público metroviário que abrange os municípios de Contagem e Belo Horizonte localizados no estado de Minas Gerais.

Estamos com uma oportunidade para atuar como Analista de RH JR | Recrutamento e Seleção no departamento Recursos Humanos.

Se você se enquadra nos requisitos para essa oportunidade, faça sua inscrição e não deixe de compartilhar com a sua rede de contatos.

♿As nossas vagas também são inclusivas.

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• Ensino Superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;
• Escolaridade desejada: Pós-graduação na área de Recursos Humanos;
• Experiência com processos de Recrutamento e Seleção;
• Experiência desejada: Para profissionais formados em Psicologia, é desejável experiência na aplicação e correção de testes psicológicos;
• Necessário ter experiência com análise e acompanhamento de indicadores de Recrutamento e Seleção;
• Pacote Office intermediário.

• Levantamento de perfil junto aos gestores requisitantes;
• Manter contato com as demais áreas para administrar interfaces e propor ações de melhorias de processos, buscando contribuir com consecução de objetivos definidos;
• Receber e providenciar triagem de currículos, analisando a conformidade entre a experiência e a escolaridade exigidas ao candidato, com a descrição de cargo/função, convocando os candidatos com o perfil compatível para participação do processo seletivo;
• Condução de entrevistas individuais e em grupo;
• Aplicação e correção de testes Psicológicos;
• Acompanhamento de indicadores da área;
• Participação em melhoria contínua dos processos seletivos.
• Acompanhar entrevistas de Avaliação do Período de Experiência, de acordo com a periodicidade definida previamente, com o objetivo de verificar a adaptação do empregado, bem como mensurar a performance de assertividade da equipe de Recrutamento e Seleção, fazendo intervenções necessárias para identificação e solução de algum problema.
• Realizar entrevistas de desligamento e elaborar relatórios a partir dos dados e informações colhidas, com o objetivo de identificar os principais motivos dos desligamentos e traçar intervenções e planos de ação, apresentando o relatório ao gestor.

• Benefícios para o colaborador

Reembolso de assistência médica e odontológica;

Auxílio creche;

Gympass (aplicativo de saúde física, mental, emocional e financeira);

Seguro de vida;

Vale-refeição e/ou Vale alimentação;

Vale-transporte.

• Benefícios para os seus dependentes

Reembolso de Assistência médica e odontológica;

Gympass (aplicativo de saúde física, mental, emocional e financeira).