Informações

A Nova 381 tem como compromisso transformar a experiência de quem circula pela BR-381, oferecendo mais segurança, fluidez e qualidade na infraestrutura viária. Com a expectativa de gerar cerca de 80 mil empregos diretos e indiretos em 30 anos, a concessão impactará positivamente os 21 municípios ao longo da rodovia, promovendo desenvolvimento regional e oportunidades para milhares de pessoas.

Junte-se a nós nessa jornada de crescimento e transformação. Bem-vindo à Nova 381 – um novo caminho começa aqui.

Desejável que tenha:

Cursando Gestão em Recursos Humanos ou Psicologia.

Experiência com rotinas de departamento pessoal e desenvolvimento humano;

Experiência em Excel;

Você vai se destacar se tiver 😊

Conhecimento em sistemas de folha de pagamento, legislação trabalhista e cálculos de encargos sociais;

Habilidade organizacional, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar sob prazos legai;

Experiência em Excel, Power Point ou Power BI;

Conhecimento em sistemas de departamento pessoal e desenvolvimento humano, incluindo programas de treinamento egestão de talentos. Organização de eventos corporativos e suporte na implantação de programas de desenvolvimento humano.

O QUE VOCÊ IRÁ FAZER COMO ASSISTENTE DE RH

Atuar como RH generalista.

• Apoiar os processos de admissão e demissão: Cadastramento de novos colaboradores, preparação de documentos e entrevistas de desligamento.
• Apoiar os processos de gestão de folha de pagamento: Apoiar processos de cálculo prévio de folha, inputs necessários, rescisões, férias, 13º salário e outros pagamentos obrigatórios.
• Apoiar os controle de benefícios: Contato com as operadoras de assistência Médica, vale refeição/alimentação, seguro de vida, vale transporte, bem como lançamentos e descontos;
• Apoiar nas análises de registro e fechamento de ponto eletrônico: Supervisiona o registro de horas trabalhadas e banco de horas.
• Organizar arquivos: Manter documentações e registros atualizados para auditorias e fiscalizações.
• Atender funcionários: Esclarecer dúvidas sobre temas relacionados ao RH;
• Apoiar no descritivo de atividades e nas análises de movimentação de colaboradores;
• Apoiar os processos de onboarding e offboarding;
• Apoiar os programas de desenvolvimento de pessoas
• Orientar os colaboradores sobre politicas e processos da área de gestão de pessoas;
• Apoiar na elaboração e atualização do relatórios com os resultados e os indicadores da área, elaborando apresentações em PPT.
• Apoiar nas ações de engajamento e nas comunicações internas da área.

BENEFÍCIOS

🍽Vale Refeição ou Alimentação

🩺Convênio medico extensivo para dependentes

✅️Seguro de Vida

🚍Vale Transporte

💰PLR