Informações

Quem Somos

Com 16 anos de atuação, a Log se firmou como líder no mercado de desenvolvimento de ativos logísticos greenfield e locação de galpões de alto padrão no Brasil. Nossa trajetória é marcada pela excelência e inovação em todas as etapas de nossos projetos, desde a incorporação até a gestão completa dos empreendimentos.

Somos reconhecidos por nossa capacidade de transformar terrenos em ativos logísticos de alto valor, sempre com foco na sustentabilidade e eficiência. Isso nos permite oferecer soluções completas e personalizadas para atender às necessidades específicas de nossos clientes.

A Log se orgulha de contribuir para o desenvolvimento econômico e a modernização do setor logístico, destacando-se pela qualidade de nossos projetos e pelo compromisso com a satisfação dos nossos parceiros

Responsabilidades:

• Gestão de Equipes: Juntamente com a equipe, será responsável por supervisionar e coordenar as equipes de zeladoria, segurança, limpeza e manutenção, garantindo que todos os procedimentos sejam realizados de forma eficiente e dentro dos padrões estabelecidos.
• Gestão de Contratos e Fornecedores: Negociar e gerir contratos de terceiros, tais como: escopo de contratação, gestão contratual, agenda de implantações e chamados.
• Controle de Custos: Elaborar orçamentos para CAPEX, OPEX e garantir aderência ao planejado. Garantir que a margem líquida da CCO seja entregue anualmente.
• Manutenção Preventiva e Corretiva: Planejar, coordenar e executar atividades de manutenção preventiva e corretiva dos sistemas.
• Acompanhamento de Obras: Supervisionar a execução da implantação dos sistemas de segurança nas obras e nos condomínios.
• Compliance e Normas Internas: Garantir que o condomínio esteja em conformidade com as legislações vigentes, como normas de segurança, saúde, meio ambiente e acessibilidade.
• Relatórios e Comunicação: Elaborar relatórios periódicos sobre as operações, sugerir melhorias e comunicar a administração e os condôminos sobre alterações relevantes, como intervenções, horários de serviços, manutenções programadas, etc.

Requisitos:

• Formação: Graduação completa
• Experiência: comprovada atuação na área de segurança patrimonial, gestão de terceiros e sistemas de segurança.
• Habilidades:
• Capacidade de liderança e gestão de equipes.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Disciplinado e fidelidade a prazos.
• Conhecimento sobre legislação ESTATUTO DA VIGILÂNCIA.
• Facilidade em negociação com fornecedores e prestadores de serviços.
• Capacidade de resolução de problemas e incidentes.
• Capacidade de comunicação com órgãos de segurança pública.
• Conhecimento em sistemas de segurança (CFTV, central de alarme, botão de pânico, cerca elétrica speedrite, sistema de controle de acesso - key access).
• Disponibilidade de viagens.
• Disponibilidade em horários fora do expediente (central opera 24/7).
• Comunicação ativa para apresentar cases e relatórios presencialmente à Diretoria.

Quais serão suas responsabilidades na Log.

Responsabilidades e atribuições

Objetivo do Cargo:

O coordenador de segurança patrimonial será responsável pelo cumprimento das normas e políticas de segurança patrimonial onde a Log se faz presente. Terá a CCO (central de controle de operações) como sede para apoio nas fiscalizações das unidades. Ainda, será responsável pelas implantações dos sistemas de segurança nos canteiros de obras e condomínios recém entregues. Será responsável por tratar os incidentes de segurança, fazer relatórios de segurança, treinamentos online e garantir a máxima eficiência dos sistemas de segurança, com suporte dos fornecedores/contratos ativos.

Precisa ter disponibilidade de viagens aos canteiros de obras e condomínios (semana útil).

Será o ponto focal das atividades de segurança nos empreendimentos (portaria e vigilância).

Irá controlar as pendências dos sistemas de segurança e status das tratativas, visando a máxima efetividade dos itens.

Responderá ao gestor de segurança. O foco será assegurar a conformidade operacional, a segurança e o cumprimento dos processos.

Informações adicionais

• Salário compatível com o mercado;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Vale Refeição/Alimentação;
• Participação nos Lucros e Resultados/ Premiação
• Day off no dia do aniversário;
• Allya - Plataforma de descontos;
• Benefício Maternidade;