Informações

Venha fazer parte da nossa equipe! Esperamos você!

Venha trabalhar como Enfermeiro(a) NIR - Núcleo Interno de Regulação, em um hospital de grande porte, de alta performance, 100% SUS e referenciado, que conta com uma Parceria Público Privada, tecnológico e excelente infraestrutura. Buscamos profissionais para fazer parte da nossa evolução, que tragam na bagagem diferentes vivências. Oferecemos um ambiente participativo e inovador para você se desenvolver e transformar o futuro com a gente!

Você poderá contribuir no processo de desospitalização hospitalar e acompanhamento das atividades do setor de transporte interno e externo dos pacientes de maneira a favorecer a qualificação do cuidado e da transferência de cuidados. Contribuir nos processos de gestão de leitos para otimização das internações hospitalares, ofertas de leitos internas e externas, transferências e altas hospitalares com objetivo de otimizar o tempo de espera para internação e satisfação dos clientes internos e externos.

Hospital Metropolitano Dr. Célio de Castro

Missão

Ofertar cuidado com qualidade, segurança e eficiência ao usuário do SUS de forma referenciada e ordenada nas linhas de cuidado do adulto cirúrgico, clínico e crítico.

Visão

Ser reconhecido pela excelência no cuidado, na gestão e no ensino.

Valores

Hospital centrado no usuário

Ética

Humanização

Transparência

Efetividade dos serviços

Trabalho em equipe multidisciplinar

Gestão participativa

Responsabilidade social e ambiental

Formação profissional

Inovação na gestão e no cuidado

Diversidade, tolerância, respeito, harmonia, igualdade, inclusão, diferenças; são palavras soltas que conectadas e incorporadas ao nosso propósito fazem do HMDCC um ambiente melhor para se trabalhar. Se você identificou, cadastre-se venha fazer parte do nosso time.

1- Ensino Superior completo em Enfermagem;

2- Experiência mínima comprovada de 6 (seis) como Enfermeiro(a) Unidade de Internação Clínica ou Cirúrgica;

3- Desejável conhecimento sobre gestão de leitos hospitalares, EMAD e transporte.

- Realizar a corrida de leito e busca ativa para definir pacientes elegíveis à atenção domiciliar, passíveis de desospitalização;

- Organizar os processos de trabalho das equipes EMAD do HMDCC;

- Articular autorização para liberação de insumos e medicamentos para desospitalização intra e intermunicipais e para os pacientes que estão em atendimento domiciliar;

- Acompanhar, monitorar, avaliar as atividades administrativas e delegar funções para assistente administrativo;

- Construir documentos de padronização das rotinas do setor e capacitar os profissionais nas mesmas;

- Realizar pactuações com as coordenações dos SADs das cidades vizinhas para assegurar a desospitalização de forma ágil e segura;

- Articular em conjunto com os coordenadores e diretoria do HMDCC a retaguarda assistencial hospitalar aos usuários em acompanhamento pelas equipes do HMDCC;

- Atuar em conjunto com as equipes na resolução das intercorrências dos usuários assistidos;

- Articular com os pontos de atenção à saúde as definições de fluxos e protocolos de admissão, atendimento e alta para o SAD BH;

- Construir e revisar manuais e protocolos do serviço;

- Acompanhar os indicadores assistenciais e de consumo das equipes HMDCC;

- Receber equipes de outros locais para Benchmarking;

- Acompanhar as demandas de transporte;

- Acompanhar transporte externo quando necessário;

- Monitorar os tipos de solicitação de transporte;

- Realizar a gestão do transporte interno e externo dos pacientes de maneira a qualificar a transferência de cuidados intra-hospitalar bem como extra-hospitalar;

- Monitorar os check list e anexo no GED;

- Avaliar os critérios de prioridades para o transporte;

- Integrar o “Núcleo Interno de Regulação” (Central de Leitos, EMAD, Escritório de Alta, Pré faturamento, transporte) e apoiar suas atividades;           

- Participar dos processos de organização dos fluxos internos e externos de referência e contra referência dos usuários atendidos no hospital, bem como conhecer a RAS de Belo Horizonte, para promover a articulação da instituição com os serviços da rede, viabilizando a continuidade do cuidado;

- Discutir com as equipes médicas e gestores de unidades, a criação de protocolos administrativos e assistenciais para melhorar o fluxo de desospitalização com atenção domiciliar;     

- Participar e fomentar a realização das corridas de leito junto às equipes assistenciais das linhas de cuidados;

- Realizar visitas à beira leito, avaliando quadro dos pacientes, discutindo possíveis desospitalização pela atenção domiciliar;

- Fornecer relatório técnico de paciente quando solicitado por equipamentos da rede;

- Apoiar a equipe no acompanhamento de disponibilização de oxigênio domiciliar para processo de desospitalização;

- Discutir com as equipes médicas e gestores de unidades, métodos diagnósticos para agilizar transferências e reduzir permanências prolongadas de pacientes na instituição;

- Realizar a gestão de altas relacionado ao EMAD e transporte;                        

- Apoiar os processos de transição de cuidados hospital domicílio;

- Encaminhar pacientes para a rede de saúde, sempre que necessário, para assegurar a continuidade do cuidado;

- Prestar informações rotineiras e frequentes sobre o diagnóstico e tratamento para pacientes e familiares sempre que necessário;

- Participar do “Diagnosis Related Groups” (DRG) admissional, bem como sua interface junto aos indicadores hospitalares;

- Acompanhar os indicadores de tempo médio de permanência, giro de leito, intervalo de substituição, entre outros relacionados a gestão de leitos;

- Observar os preceitos éticos no decorrer da execução de suas atividades;

- Participar junto a equipe multiprofissional, de programas de educação continuada em saúde, comissões permanentes, programas de vigilância em saúde, biossegurança, epidemiologia hospitalar e prevenção de acidentes;

- Apoiar as coordenações hospitalares em assuntos inerentes a sua área de atuação, apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pela melhoria contínua dos processos da área;

- Participar da elaboração e do aprimoramento do Manual de Procedimentos Operacionais Padrão (POP's), conhecendo-o e norteando sua prática diária;

- Atender a solicitação da instituição para atuar como Preceptor, Tutor, Docente e/ou Coordenador em atividades de ensino;

- Participar ou atuar como facilitador das ações de Educação Permanente, conforme política institucional, no âmbito de suas atividades

- Zelar pelos materiais e equipamentos sob sua responsabilidade, utilizados na execução do trabalho, a fim de prolongar a vida útil destes;

- Executar o trabalho observando aspectos relativos à segurança no trabalho, utilizando adequadamente os EPI's em todas as atividades, cumprindo a legislação vigente e normas institucionais;

- Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes a sua área de atuação, apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pela melhoria contínua dos processos da área;

- Executar outras tarefas correlatas, com mesmo grau de dificuldade, mediante solicitação do superior imediato.

Horário de trabalho: Segunda a sexta - 07 as 16h;

Salário Mensal para carga horária de 200h (40 horas semanais): R$ 5.246,30;

Refeição/alimentação em refeitório próprio - valor de R$20,00 mensais

Vale alimentação no valor de R$ 220,00;

Descontos em cursos de Graduação e Pós em instituições parceiras;

Convênio com o SESC;

Treinamentos e formações pela Plataforma Einstein;

Gympass/Wellhub;

Acesso à plataforma UptoDate.

Etapas da seleção*:

1- Cadastro/ candidatura na plataforma para a vaga/ Análise curricular;

2- Comprovação documental e entrevista com estudo de caso.

*Todas as etapas são eliminatórias e classificatórias.