Informações

Requisitos

• Formação técnica ou superior em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas (concluída ou em andamento).
• Conhecimentos em rotinas de departamento pessoal (admissão, folha de pagamento, férias, rescisão, benefícios, encargos).
• Pacote Office intermediário (principalmente Excel).
• Desejável experiência com gestão de ponto eletrônico.
• Boa organização, atenção a prazos e capacidade de lidar com informações sigilosas.

Atividades

• Suporte nos processos de admissão, rescisão e alterações contratuais.
• Auxiliar no controle de ponto eletrônico, horas extras, banco de horas e afastamentos.
• Apoiar na gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, etc.), incluindo solicitações, inclusões e exclusões.
• Prestar suporte aos colaboradores quanto a dúvidas sobre holerites, benefícios, férias e demais assuntos trabalhistas.
• Manter arquivos e cadastros de colaboradores atualizados em sistema e em meio físico/digital.