Informações

Responsabilidades

• Auxiliar no fechamento da folha de pagamento, conferindo lançamentos de salários, horas extras, adicionais, descontos e encargos;
• Acompanhar e controlar férias, afastamentos, atestados e licenças dos colaboradores;
• Acompanhar, controlar e realizar ajustes na jornada de trabalho, escalas, ponto eletrônico e banco de horas dos colaboradores;
• Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha, benefícios, direitos e deveres trabalhistas;
• Atualizar dados cadastrais e informações dos colaboradores no sistema de gestão de pessoal;
• Organizar arquivos físicos e digitais, mantendo a documentação trabalhista sempre atualizada e em conformidade com a legislação.

Requisitos

• Ensino médio completo (desejável ensino superior cursando ou completo em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas);
• Conhecimento básico em legislação trabalhista, folha de pagamento e encargos sociais;
• Experiência anterior na função será considerado diferencial;
• Conhecimento em sistema de folha de pagamento e ponto eletrônico será um plus;
• Boa comunicação, organização, proatividade, atenção aos detalhes e senso de responsabilidade.