Informações

Responsabilidades e atribuições:

Executar rotinas completas de Departamento Pessoal, incluindo: Admissões, demissões e alterações contratuais; Registro, controle e conferência de documentação de colaboradores; Controle e conferência de ponto eletrônico; Elaboração e conferência da Folha de Pagamento (eventuais, descontos, adicionais, horas extras, incidências e encargos) e Cálculo e conferência de INSS, FGTS e demais obrigações acessórias; Realizar a conferência e envio de eventos ao eSocial e ao SEFIP/RAIS, GFIP e demais obrigações legais; Apoiar no controle e gestão de benefícios, bem como no relacionamento com fornecedores; Arquivar, organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais dos colaboradores; Atender demandas de colaboradores e gestores sobre questões de pessoal, benefícios e legislação; Garantir a conformidade dos processos com a legislação trabalhista vigente e com as políticas internas; Gerar relatórios de DP, indicadores e análises para suporte à gestão; Trabalhar em parceria com o time de RH para integração de políticas, rotinas e projetos.

Requisitos e qualificações:

Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas; Experiência sólida em Departamento Pessoal; Conhecimento da legislação trabalhista (CLT, eSocial, obrigações acessórias); Experiência com sistemas de folha de pagamento e controle de ponto; Prática no Pacote Office com foco em Excel.

Benefícios:

VA (R$ 400,00) + VT + Plano de saúde após 3 meses.