Informações

O Kumon é uma multinacional japonesa e uma das maiores redes de educação do mundo; estamos presente em mais de 50 países, somando mais de 4 milhões de alunos. No Brasil, nossas quase 1500 unidades atendem todas as regiões e com isso, nos consolidamos também como a maior rede de franquia no segmento de educação do país. 

O método Kumon maximiza a capacidade dos alunos, descobre qual é o ponto ideal de estudo para cada um e fornece aos mesmos, material didático eficaz; o coordenador de expansão atua diretamente na prospecção e relacionamento com os novos franqueador, no intuito de contribuir para o crescimento e desenvolvimento de novas unidades e consequentemente contribuir para levar o Método Kumon para mais alunos.

• Graduação completa;
• Nível básico Espanhol (desejável);
• Nível intermediário Inglês (desejável);
• Experiência profissional em área de expansão e/ou área comercial;
• Pacote Office (intermediário a avançado);
• CNH ativa e experiência para dirigir em estradas;
• Experiência profissional em área de expansão e/ou área comercial;
• Experiência em gestão escolar ou no segmento da educação será considerado um diferencial.

Responsabilidades de um Analista de Expansão (nível pleno):

• Analisar oportunidades de expansão para novas franquias conforme estratégias corporativas, considerando características e peculiaridades regionais.
• Realizar análises e prospecções de imóveis, utilizando ferramentas como OnMaps e/ou visitas presenciais.
• Prospecção de candidatos a orientadores (franqueados), avaliando alternativas regionais e propondo ações com base em análise de custos e recursos disponíveis.
• Planejar etapas do processo de abertura de unidades, conciliando viagens pela regional de responsabilidade, atividades internas e eventos da matriz e filiais.
• Gerenciar contatos recebidos pelo site e atualizar o sistema de recrutamento.
• Participar de Treinamentos Pré e Pós-Abertura, palestras de apresentação, reuniões sobre modelo de negócios e entrevistas nas etapas do processo de abertura.
• Acompanhar o e-training e materiais didáticos de pré-abertura, garantindo o cumprimento do cronograma estabelecido.
• Fornecer feedbacks aos candidatos após o treinamento e a abertura das unidades.
• Solicitar layouts e fachadas ao setor responsável, garantindo o cumprimento dos prazos de documentação.
• Contribuir na definição de estratégias para projetos da rede de franquias e/ou novos negócios.
• Manter controles atualizados sobre atividades, identificando e atuando proativamente em pontos críticos.
• Propor melhorias em processos relacionados à área de atuação.

Nós, do Kumon, valorizamos todos os esforços para construir um ambiente e uma cultura nos quais todos os colaboradores tenham a garantia de uma vida com tranquilidade; por isso oferecemos benefícios visando o bem estar e também o desenvolvimento de colaboradores e familiares. Explicamos um pouco mais com a descrição abaixo.

• Saúde e bem-estar

1. Assistência Médica (plano apartamento sem custo para o colaborador e com taxa fixa para dependentes diretos);
2. Assistência Odontológica (opcional);
3. Auxílio Creche (colaboradores com filhos até 5 anos);
4. Assistência ao Filho Deficiente;
5. Dr. AON: Telemedicina, Telepsicologia, Coaching Nutricional e Esportivo, Apoio Gestantes. (sem custo para o colaborador).
6. Betterfly* - utilização de uma plataforma de serviços que converte hábitos saudáveis em doações sociais (sem custo para o colaborador);

*Benefícios flexíveis.

• Alimentação 

1. Vale Refeição;
2. Vale Alimentação;

• Auxílio Coordenador de Franquias - bônus semestral, em folha de pagamento, nos meses de junho e dezembro de cada ano;
• Seguro de Vida;
• Vale Transporte (nos dias de trabalho presencial);
• PLR - Participação nos Lucros e Resultados (anual);
• Educação

1. Subvenção Educação - subsídio para apoiar seu desenvolvimento profissional (respeitando o valor limite);
2. Estudo gratuito do material didático de todas as disciplinas do Kumon - todos os colaboradores poderão realizar o estudo do material didático do Kumon de todas as disciplinas, utilizando 30 minutos de sua jornada de trabalho diária;
3. Reembolso para estudo pelo método Kumon em unidades franqueadas (para colaboradores e dependentes legais);
4. Idiomas - o colaborador poderá usar o valor teto para o estudo dos idiomas Inglês, Espanhol ou Japonês (independente do estudo pelo Método Kumon);

• Auxílio tele trabalho - para colaboradores que atuam nas localidades onde não há escritório físico do Kumon e que trabalham na modalidade 100% Remoto;
• Day-off aniversário - o colaborador terá o dia do aniversário abonado pela Empresa ou, em um dia de sua escolha na semana posterior a data do aniversário, quando este cair no final de semana;
• Plano de Desenvolvimento de Carreira.