Informações

Na CASSI somos movidos pelo propósito que é o de “Cuidar do participante em todas as fases da sua vida”, ainda que façamos parte de uma equipe de atividade meio ou fim, nosso propósito é único e sempre voltado ao participante da CASSI.

Por isso acreditamos que o Analista de Governança de TI Sênior não é somente um cargo, mas participa ativamente da construção de estratégias para uma CASSI cada dia melhor.

Precisamos de pessoas que estejam dispostas a aprender e multiplicar conhecimento, avaliar e trocar ideias sobre o processo com a ótica de que podemos estar em constantes mudanças e melhorias.

Valorizamos a diversidade e a inclusão!

Todas as nossas vagas são abertas a pessoas de todos os perfis, incluindo pessoas com deficiência (PcD), pessoas negras, indígenas, LGBTQIAPN+, 50+, entre outros grupos minorizados.

Caso você precise de algum recurso ou adaptação para participar do processo seletivo ou exercer suas atividades, por favor, informe no campo “Descrição das atividades”. Estamos comprometidos em oferecer um ambiente acessível e acolhedor para todos.

PRÉ-REQUISITOS

• Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia de Computação, Ciência da Computação, Gestão de Tecnologia, Sistemas de Informação, ou áreas correlatas.
• Experiência em Governança de TI, preferencialmente no seguimento de autogestão em saúde suplementar.

COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS ESPECÍFICAS

• Conhecimento em Metodologia ágeis
• Conhecimento em ITSM e Gerenciamento de Serviços de TI (ITIL/Cobit)
• Conhecimentos em ferramentas BI/Analytics
• Conhecimento em práticas Devops
• Conhecimento de desenho de processos
• Conhecimento em Opex e Capex

REQUISITOS DESEJÁVEIS

• Experiência em condução de projetos utilizando metodologias ágeis e cascata
• Experiência em Governança de TI segundo o Cobit 2019
• SQL

RESPONSABILIDADES

1 – Garantir que sejam colocadas em prática, melhorias nos processos operacionais.

2 – Orientar a implementação de procedimentos de contingência para a estrutura tecnológica da CASSI.

3 – Possuir conhecimento para solução de problemas da área.

4 – Orientar a elaboração de documentação técnica, normas e procedimentos da área, mantendo-as atualizadas.

5 - Garantir a segurança do ambiente computacional.

6 – Manter-se atualizado com as melhores práticas de mercado com relação a tecnologia da informação.

7 – Conduzir projetos de Tecnologia da Informação.

8 – Acompanhar e propor indicadores operacionais, táticos e estratégicos de TI.

9 – Contribuir com a indicação de OKR para subsidiar os indicadores operacionais e táticos.

10 – Capacitar os demais colaboradores da área.

ATRIBUIÇÕES

1 – Participar da elaboração do Planejamento Estratégico da Organização.

2 – Elaborar o Planejamento Estratégico da TI.

3 – Avaliar e propor metas de desempenho alinhadas as necessidades do negócio.

4 – Acompanhar as ações relacionadas ao Planejamento Estratégico de TI.

5 – Identificar, medir e acompanhar os indicadores-chave de desempenho, que melhor refletem o desenvolvimento dos recursos de TI (pessoas, HW, SW).

6 – Avaliar e propor e acompanhar modificações na utilização de recursos tecnológicos e humanos da TI.

7 – Modelar e implementar processos de TI de acordo com a estratégia do negócio

8 – Criar perfis de colaboradores adequados a necessidade da TI.

10 – Acompanhar a contratação dos recursos próprios e terceiros de TI, de forma garantir a otimização na

utilização dos recursos humanos.

11 – Promover capacitação processual para os colaboradores do quadro próprio.

12 – Acompanhar o planejamento Orçamentário da organização e gerenciar as despesas operacionais anuais de TI para implementar, com eficácia, o Plano Estratégico de TI estabelecido.

13 – Gerir o Portfólio de projetos de TI para garantir sua melhor execução, buscando agregar valor ao negócio.

14 – Gerir as competências e habilidades dos envolvidos em projetos de TI, alinhados a estratégia das gerências executivas.

15 – Acompanhar e gerir projetos e programas, buscando a entrega dentro do prazo e orçamento definido, prezando ainda pelo atendimento aos requisitos funcionais e padrões de qualidade estabelecidos pela TI e pela área de negócio demandante.

16 – Elaborar e revisar políticas, metodologia, padrões, ferramentas e procedimentos para o gerenciamento de projetos, programas, e processos de TI.

17 - Avaliar, selecionar e manter o relacionamento com fornecedores de serviços de TI.

18 – Avaliar e propor rotinas, atividades e práticas da TI, alinhadas ao planejamento estratégico do negócio,

estabelecendo uma tecnologia integrada às necessidades corporativas

19 – Monitorar o desempenho da TI em consonância com os objetivos estratégicos da CASSI.

• Jornada de trabalho: segunda à sexta (40 horas semanais)
• Salário: R$ 13.581,06 (Após o período de experiência)

Benefícios:

• Cesta alimentação: R$ 498,48
• Vale refeição/alimentação: R$ 875,82
• Plano de saúde
• Previdência Privada
• Oferecemos licença maternidade de até 6 meses
• Licença paternidade de até 20 dias
• Auxilio creche

Observações:

• Os benefícios podem variar de acordo com o modelo de contrato. As informações devem ser confirmadas durante a entrevista.
• O candidato tem a responsabilidade legal pelas informações registradas na inscrição, podendo a CASSI, a qualquer tempo durante a seleção, exigir documentação que comprove os requisitos obrigatórios da vaga.