Informações

Estamos buscando um(a) Analista de Remuneração para atuar em nossa unidade de Brasília. Somos uma empresa comprometida com excelência, inovação e responsabilidade, dedicada a oferecer soluções seguras e eficientes em nosso segmento. Nossa cultura é pautada por ética, respeito, colaboração e desenvolvimento contínuo, valores que orientam cada tomada de decisão e nossa estratégia de gestão de pessoas.

Nossa equipe de Recursos Humanos é formada por profissionais altamente engajados, que trabalham de forma integrada para garantir o equilíbrio entre as necessidades do negócio e a valorização dos nossos talentos. Buscamos alguém com perfil analítico, que compartilhe da nossa visão de excelência e contribua para um ambiente de confiança, transparência e equidade.

• Se você se identifica com o jeito de ser Vertical, estamos aguardando a sua candidatura!

✅Formação superior em Administração, Psicologia, RH, Economia ou áreas correlatas;

✅Conhecimento em metodologias de cargos e salários (ex.: Hay, Mercer, Towers, etc.);

✅Vivência com pesquisas salariais e análise de mercado;

✅Conhecimento intermediário/avançado em Excel;

✅Conhecimento em construção de indicadores;

✅Desejável conhecimento em remuneração variável e indicadores de RH;

✅Familiaridade com legislação trabalhista aplicada à remuneração.

✅Estruturar, analisar e manter planos de cargos, salários e faixas salariais;

✅Realizar pesquisas salariais de mercado, analisando tendências e posicionamento da empresa;

✅Apoiar processos de movimentações salariais (promoções, mérito, ajustes e reenquadramentos);

✅Analisar impactos financeiros relacionados à remuneração fixa e variável;

✅Apoiar a construção e revisão de políticas de remuneração e incentivos;

✅Garantir equidade interna e aderência às práticas de mercado;

✅Elaborar relatórios, indicadores e análises gerenciais para apoio à tomada de decisão;

✅Atuar em parceria com BP, liderança e DP nos temas de remuneração;

✅Apoiar auditorias internas e externas relacionadas a cargos, salários e benefícios;

✅Contribuir para melhorias contínuas nos processos de remuneração;

✅Construir estrutura estratégica de PLR e bonificação;

✅Gerenciar estruturas de Comissão e gratificação de colaboradores CLT e Pjs.

🛒 Vale alimentação: Cartão Benefício;

🚌 Vale Transporte ou 🚗 Auxílio combustível;

🩺 Plano de Saúde: (coparticipativo);

🦷 Plano Odontológico: Bradesco (Opcional);

❤️ Seguro de Vida;

📚 Treinamentos sem custo;

📈 Plano de Cargos e Salários;

🎓 Crédito educativo (após 1 ano de empresa);

🥳 Day Off;

🤸‍♂️Total Pass;

👨‍👩‍👧‍👦 Convênio com SESC;

👶Cesta Natalidade.