Informações

Desenvolver futuros sucessores na equipe de limpeza, promovendo o crescimento profissional de auxiliares de liderança e líderes. Participar, em conjunto com o coordenador e o setor de RH, dos processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores. Realizar análise de custos, criação, acompanhamento e apresentação de indicadores de desempenho da área (ex: absenteísmo, produtividade, consumo de insumos, entre outros). Desenvolver e homologar novos fornecedores de produtos e serviços relacionados à área de limpeza. Controlar e organizar o estoque de materiais da copa e limpeza, assegurando armazenamento adequado, controle de validade e reposição de insumos. Planejar e acompanhar o cronograma de atividades da equipe, garantindo cobertura adequada em todas as áreas da empresa. Aplicar treinamentos técnicos e comportamentais para os colaboradores da limpeza, promovendo o cumprimento das normas de segurança, higiene e boas práticas. Organizar e coordenar eventos junto ao setor de Marketing, no que tange à prestação de serviços de terceiros e ao dimensionamento da equipe de limpeza. Realizar inspeções periódicas nos ambientes da empresa, assegurando o cumprimento dos padrões de limpeza, conservação e organização. Revisar e manter atualizada a documentação técnica e operacional dos processos de limpeza. Conduzir feedbacks, avaliações de desempenho e tratativas disciplinares junto à equipe, em parceria com o RH. Acompanhar o ponto eletrônico da equipe, controlar banco de horas, escalas e coberturas de faltas ou férias. Atuar como ponto de contato entre a equipe de limpeza e os demais setores da empresa, mantendo comunicação clara e alinhada. Implementar e propor melhorias contínuas nos métodos e processos de limpeza, visando otimização de tempo, recursos e qualidade na execução.